Importante agencia de marketing solicita: pr & media strategy specialist sr liderar la estrategia de posicionamiento de talento dentro de una agencia de managment de creadores de contenido en crecimiento en méxico. Esta persona será clave en la construcción de marca personal de los talentos y en el posicionamiento institucional de la agencia.
requisitos:
minimo 5 años de experiencia en pr, comunicación estratégica o medios.experiencia con talento, marcas o figuras públicas.historial en construcción de posicionamiento de una marcaexperiencia en estrategia de comunicación y narrativa pública.conocimiento del ecosistema de medios (editorial, digital, tv, eventos).disponibilidad para viajarindispensable ingles avanzado
habilidades:
pensamiento estratégico + ejecución (hands-on).criterio editorial sólido.toma de decisiones y priorización.networking y relaciones.comunicación efectiva y seguimiento.
responsabilidades principales
estrategia de talentos vip definir la narrativa pública y el ángulo mediático de cada talento prioritario.diseñar la estrategia de medios, visibilidad y posicionamientoidentificar historias y territorios sostenibles para cada perfil.construir y gestionar relaciones con medios, periodistas y aliados clave.coordinar y ejecutar entrevistas, perfiles, apariciones, panels y media tours.definir timing y secuencia de exposición.evaluar qué oportunidades generan posicionamiento real vs. exposición superficial. Marca institucional definir la narrativa pública e institucional de la agencia.diseñar y ejecutar la estrategia de pr y posicionamiento de la agencia.identificar territorios, posturas y oportunidades de visibilidad relevantes.traducir la visión de marca en presencia mediática consistente.construir relaciones que fortalezcan la reputación institucional.asegurar que el crecimiento de talentos también impulse la marca. Estrategia de talentos diseñar un framework de posicionamiento y visibilidad para el roster no prioritario.clasificar talentos según su nivel de prioridad mediática.definir niveles de intervención: pr premium, pr ligero o gestión comercial.establecer lineamientos de narrativa, exposición y oportunidades.identificar talentos con potencial de escalar a vip.supervisar la ejecución operativa de perfiles junior o practicantes.
horario y ubicación:
remoto (ciudad de méxico)horario: lunes - viernes 10:00 am - 6:00 pm sábados medio día
ofrecimiento:
rango de sueldo $40,000 50,000 libresprestaciones de leyherramientas de trabajo: laptop y celular esta vacante viene de la bolsa de empleo talenteca.com: