Buscamos un consultor de adopción y desarrollo de talento | capacitación corporativa | reclutamiento y selección | learning & development | soluciones linkedin
experiencia en capacitación corporativa, reclutamiento y selección, diseño de programas de aprendizaje y gestión de soluciones linkedin. Orientado a maximizar la adopción de plataformas de aprendizaje, desarrollar talento y generar impacto mediante estrategias alineadas a los objetivos del negocio
¿quiénes somos?
somos una empresa especializada en transformación digital, desarrollo de talento y adopción tecnológica, ayudando a organizaciones a maximizar el valor de sus inversiones en soluciones de linkedin y aprendizaje corporativo.
objetivo del puesto
diseñar, implementar y evaluar estrategias de adopción y capacitación alineadas con los objetivos de nuestros clientes, impulsando el desarrollo de habilidades en sus colaboradores y fortaleciendo una cultura de aprendizaje continuo mediante las soluciones de linkedin.
responsabilidades
diseñar programas de capacitación y planes de adopción utilizando metodologías de aprendizaje para adultos.
facilitar sesiones de entrenamiento, workshops y presentaciones para distintos niveles organizacionales.
gestionar proyectos de adopción de soluciones linkedin con clientes corporativos.
diseñar materiales de capacitación, contenido interactivo y presentaciones ejecutivas de alto impacto.
analizar métricas de adopción, uso y aprendizaje para medir el impacto de las iniciativas implementadas.
brindar consultoría a clientes para alinear estrategias de desarrollo de talento con objetivos de negocio.
colaborar con líderes de recursos humanos, capacitación y desarrollo organizacional.
generar recomendaciones para maximizar el aprovechamiento de las plataformas linkedin.
requisitos
licenciatura en psicología, pedagogía, recursos humanos, administración o afín.
mínimo 3 años de experiencia en capacitación, desarrollo organizacional, learning & development o consultoría de talento.
experiencia en reclutamiento y selección
experiencia diseñando e impartiendo programas de formación.
conocimiento en diseño instruccional y metodologías de aprendizaje.
experiencia en evaluación de impacto y seguimiento de indicadores de capacitación.
excelente habilidad de comunicación y facilitación de grupos.
inglés intermedio-avanzado (indispensable).
deseable
experiencia utilizando linkedin learning o soluciones del ecosistema linkedin.
experiencia en programas de liderazgo para mandos medios y directivos.
experiencia en consultoría de recursos humanos o transformación organizacional.
certificaciones en capacitación, coaching o gestión del cambio.
competencias
comunicación efectiva.
orientación al cliente.
consultoría y gestión de stakeholders.
planeación y organización.
pensamiento estratégico.
facilidad para hablar en público.
orientación a resultados.
aprendizaje continuo.
ofrecemos
participación en proyectos de alto impacto con empresas líderes.
desarrollo profesional en soluciones linkedin y transformación digital.
excelente ambiente de trabajo.
capacitación continua.
prestaciones superiores a las de ley.
esquema híbrido/remoto (según operación).
si te apasiona el aprendizaje, el desarrollo de talento y la consultoría con clientes, esta oportunidad es para ti.