Responsabilidadesconocer, ejecutar y participar en los procesos de calidad del sggpcapacitación al personal en los procesos aplicables del sggpcoordinar el arranque de los proyectos de acuerdo al task responsability matrixsupervisar el reclutamiento y selección de la plantasupervisar el cumplimiento con las leyes mexicanas en su áreadar asesoría de alto nivel a los clientes, gerentes de proyectos y coordinadoresmantener contacto con responsable de rh del cliente así como gerente de la plantaasistir a las juntas mensuales con los clientes y asegurar que los indicadores estén actualizados y al díamantener la relación con los sindicados y realizar negociaciones de contrato colectivo de trabajo anualesaplicación y seguimiento de clima laboralcoordinador el manejo de conflictos laborales individuales y colectivosresponsable de manejo y actualización anual de indicadores a través del bscresponsable de las revisiones de contrato colectivo anuales, análisis y recomendaciones sobre el pliego petitorio, seguimiento a firma y entrega en tiempo y formacomunicar e informar a su equipo sobre actualizaciones en temas que impacten el resultado o ambiente laboral (relaciones laborales, normatividades, reformas, etc)requisitosprofesional de recursos humanos, psicología, administración de empresas o afíninglés avanzadodisponibilidad para viajarexperienciarelaciones laboralesreclutamiento y seleccióncapacitación y desarrollo del personalcompensacionesaspectos legales (lft, fonacot, imss, infonavit, etc.)ofrecemoshorario de lunes a viernesprestaciones superiores a las de la leylugar de trabajocalle guerrero negro #*, parque industrial pacifico 2, cp *#j-*-ljbffr