*¡unilever está en búsqueda de coordinador de mantenimiento!*
función: mantenimiento
reporta a: jefe de mantenimiento
alcance: local
base: planta civac, cuernavaca
términos & condiciones: full time
*acerca de unilever*
unilever es el lugar donde puedes hacer realidad tu propósito con el trabajo que haces: crear un mejor negocio y un mundo mejor. Trabajarás con marcas que son amadas y mejorarán las vidas de nuestros consumidores y las comunidades que nos rodean. Liderarás innovaciones, grandes y pequeñas, que harán que nuestro negocio triunfe y crezca. Aprenderás de brillantes líderes empresariales y colegas que te brindarán acompañamiento e inspiración para que puedas convertirte en una mejor persona.
*propósito trabajo*
unilever es el lugar donde puedes hacer realidad tu propósito con el trabajo que haces: crear un mejor negocio y un mundo mejor. Serás el responsable de impulsar el desarrollo del equipo técnico mediante capacitación efectiva, asegurando el cumplimiento de los planes de mantenimiento y la mejora continua, siempre alineado con los pilares de operación: seguridad, calidad, medio ambiente, costo y personas. Participar activamente en proyectos enfocados en reducción de desperdicios, productividad, automatización y digitalización.
*¿cuáles serán tus principales responsabilidades?*
- * cumplir con los estándares she* de seguridad, salud y medio ambiente para prevenir accidentes y enfermedades, reportando condiciones inseguras mediante herramientas como sbo y tarjetas.
- * asegurar la calidad del producto* cumpliendo con buenas prácticas de manufactura, higiene y documentación, alineado a las expectativas del cliente.
- * implementar herramientas ums* de mejora continua, participando activamente en el pilar pm y colaborando con el resto de pilares.
- * supervisar el plan de mantenimiento* (mecánico y eléctrico), evaluando la calidad de las actividades, cerrando ot’s y asegurando el acompañamiento a am.
- * gestionar indicadores de eficiencia de equipos* como mtbf, mttr, ctp y ole, e implementar cbm cuando sea funcional.
- * administrar el presupuesto de mantenimiento*, justificando gastos, programando roles de personal y coordinando con líderes de turno para evitar desviaciones.
- * liderar la gestión de anormalidades y acciones correctivas*, incluyendo seguimiento a ewo/s-ewo/q-ewo, cierre de hallazgos de auditoría y documentación de cambios (moc/emoc/mope).
- * definir componentes críticos y evaluar la criticidad de maquinaria*, generando machine ledger y detonando requerimientos de capex.
- * mantener precisión en la master data y sap*, asegurando información actualizada y soporte al almacén de refacciones en compras, altas y revisiones.
- * participar en auditorías, comités de seguridad y proyectos de mejora*, incluyendo automatización, digitalización y reducción de pérdidas.
*lo que necesitarás para tener éxito*
*experiência*:
- carrera de ingeniería concluida en: electromecánica, eléctrica, automatización, planeación, mantenimiento o afines
- experiência comprobable en mantenimiento y desarrollo de protocolos de mantenimiento y administración de recursos financieros.
- conocimiento, participación y liderazgo en ums - presentación de auditorías.
*habilidades*:
- habilidades avanzadas en herramientas de microsoft office (excel, powerpoint, word, outlook).
- teoría de mantenimiento
- herramientas de análisis y mejora
- buenas prácticas de manufactura
- según lo establecido por el plan anual de capacitación.
*softskills*:
- conocimiento y experiência en manejo de crisis, incluyendo planes de respuesta, comunicación efectiva y coordinación con equipos multidisciplinarios.
- habilidades sólidas de comunicación para interactuar con diferentes níveles organizacionales, autoridades externas y proveedores de seguridad.
- deseable experiência en entornos industriales o corporativos con enfoque en cumplimiento normativo y estándares globales.
*¿estas interesado/a?*
¡unilever abraza la diversidad y alienta a postulantes de todos los ámbitos de la vida! Esto significa dar una consideración completa y justa a todos los solicitantes y el desarrollo continuo de todos los empleados independientemente de su edad, discapacidad, género, raza, religión o creencias, sexo, orientación sexual, matrimonio y unión civil, y embarazo y maternidad.
Nos comprometemos a realizar ajustes razonables para proporcionar un proceso de contratación positivo y sin barreras.