Grupo bbva
tenemos más de 90 años de historia ofreciendo servicios financieros en más de 30 países y a 76 millones de clientes en todo el mundo. En bbva méxico somos líderes en la transformación digital de la banca en méxico, ofrecemos nuestros servicios a más de 19 millones de clientes. Conoce más
funciones de la vacante
recuperación de cartera para cuentas pyme.
generación y elaboración de rutas de gestión eficientes.
negociación ampliamente formal y con una estrategia de consultoría.
recuperación enfocada a montos más que a volumen
cobranza domiciliaria.
trabajara cartera de zona zamora
r e q u i s i t o s
· indispensable contar con automóvil o moto propia (con disponibilidad para utilizarlo con fines laborales)
·1 año de experiencia formal en cobranza
· disponibilidad de rolar turno (cada semana cambio de rol).
· amplio conocimiento de la ciudad y zonificación de la misma.
* conocimientos básicos de excel.
o f r e c e m o s
· sueldo base más comisiones
· 60 días de aguinaldo, 20 días de vacaciones y prima vacacional superior a la de la ley.
· póliza de gastos médicos mayores, campañas de salud y seguro de vida de 40 meses de sueldo por muerte natural.
· plan formativo y carrera (universidad bbva, centro de idiomas, cursos online).
· plan privado de retiro con aportaciones de la empresa, adicional a tu seguridad social.
· uniformes.
· actividades culturales, deportivas, convenios y promociones en más de 15,000 establecimientos y sitios online.
· contratación de productos bbva (beneficio empleado/a bbva).
en bbva estamos orgullosos de ser una empresa en donde prevalece la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, independientemente del origen y condición de los colaboradores son prioridad para nosotros.
acompañamos tu voluntad de llegar más lejos.
en caso de requerir algún ajuste razonable* en tu proceso de selección, comunícalo al reclutador/a en el primer contacto.
en bbva creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco. Por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, sin importar cual sea su origen étnico o nacional, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, la condición social, la condición de salud, las opiniones, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas. Estamos seguros de que cultivando un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo podremos mostrar lo mejor de nosotros mismos.
*los ajustes razonables comprenden las modificaciones y/o adaptaciones que podrá hacer la empresa, durante tu proceso de selección, con la finalidad de que puedas llevar a cabo dicho proceso de forma adecuada.