Responsabilidades
* administración de equipos
* comunicación constante con clientes y equipos de soporte
* implementar estrategias para lograr el éxito/satisfacción del cliente a través del equipo de rh
* ser un asesor en materia de seguridad, nóminas, relaciones laborales, etc.
requisitos
* licenciatura terminada
* 5 años mínimo de experiencia como supervisor rh
* manejo de tress (consulta/ creación de reportes, nómina)
* excel avanzado (vlookups, tablas dinámicas, fórmulas complejas)
* ms office (powerpoint, outlook, teams, word)
* conocimiento avanzado de lft, cálculo de finiquitos, liquidaciones, sdi
* conocimiento de desvinculaciones, procesos de salida, negociación, temas administrativos y laborales.
* administración y presentación de kpis
* creación y seguimiento de procesos y procedimientos del departamento de rh
* conocimiento en nom 035
* supervisión de equipos
* experiencia en multiplantas o plantas con diversos turnos
* altamente organizado
* habilidades de negociación
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