Reclutador administrativo / recursos humanos – sector corporativo
en eosol group, empresa líder en soluciones de ingeniería y consultoría, buscamos integrar a nuestro equipo corporativo a un reclutador administrativo / recursos humanos con experiencia, enfocado en la atracción de talento y el soporte administrativo del área de capital humano.
Responsabilidades
gestionar de forma integral los procesos de reclutamiento administrativo.
Brindar soporte operativo y administrativo al área de recursos humanos, asegurando el cumplimiento de políticas internas y tiempos de respuesta.
Gestionar y seguir cuentas con clientes, asegurando un servicio de calidad.
Ejecución de procesos de reclutamiento masivo, cubriendo múltiples vacantes de manera eficiente.
Ejecución de pólizas de mantenimiento, temas administrativos y actualización de expedientes y archivos.
Realizar bajas y altas de trabajadores contractuales.
Reclutamiento en la quinta ronda y en procesos administrativos.
Chequeo de suministros y recursos, manejo de protocolo de seguridad, y clima laboral.
Inducción a nuevo personal, supervisar áreas de trabajo y manejo de erp interno.
Requisitos
título universitario en psicología, administración de empresas o afines.
Experiencia de 2 años en puesto similar.
Experiencia comprobable en procesos de reclutamiento, preferentemente en ambientes dinámicos.
Comunicación clara y efectiva, tanto verbal como escrita.
Disponibilidad inmediata y para viajar.
Conocimiento de redes sociales para reclutamiento y manejo de office (excel, powerpoint, outlook).
Capacidad para realizar reclutamiento de campo (30 %) y oficina (70 %).
Disponibilidad a trabajar turno diurno, 8 horas diarias.
Compensación
sueldo base: $14,* – $17,* al mes (para contrato temporal de 6 meses, con opción a planta).
Bonos: bono de asistencia y bono de puntualidad.
Pago complementario adicional: bono de productividad, comisiones por cumplimiento de metas.
Beneficios: servicio de comedor con descuento, vales de despensa, estacionamiento gratuito y de la empresa, seguro de vida, descuento de gimnasio.
Prestaciones de ley (imss, infonavit, vacaciones, prima vacacional, aguinaldo).
Condiciones y logística
tipo de puesto: tiempo completo, por obra o tiempo determinado.
Duración del contrato: 6 meses (opción a planta).
Jornada: diurno, 8 horas.
Horario: lunes a viernes (9:00 am‑6:00 pm).
Lugar de trabajo: empleo presencial, durango.
Fecha de inicio prevista: 20 julio 2025.
#j-18808-ljbffr