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Ingeniero jr

Totalplay
Publicada el 23 septiembre
Descripción

Objetivo del puesto

implementar nuevas funcionalidades o aplicaciones que dan valor agregado a la voz. A través de esta área se validan con los proveedores pruebas de concepto para ser mostradas en maqueta a el área a de producto y puedan decidir en conjunto si se compra la solución o no.

funciones principales

- ejecutar atps para la validación del correcto funcionamiento del servicio.
- automatizar los servicios existentes o nuevos tanto para líneas y troncales.
- certificar equipos que se integran a la red de voz con el área de seguridad.
- revisar los scripts que se ejecutarán en la ventana así como validar que todos los insumos estén listos para esa actividad.
- realizar pruebas e integración de soluciones con proveedores para validar cual puede ser la mejor para la red.

perfil ideal del candidato

- experiencia como ingeniero de implementación
- experiencia como ingeniero de soporte de voz
- conocimiento de bases de datos
- conocimiento en servidores
- core network
- paqueteria office

oferta de valor

- prestaciones de ley: vacaciones iniciando con 12 días al año, prima vacacional del 25% anual, aguinaldo de 15 días al año, el cual aumenta de acuerdo a tu antigüedad.
- seguro de gastos funerarios.
- seguro de vida.
- caja de ahorro socios.
- aprendizaje constante como parte de nuestro de "adn".
- descuentos en elektra y salinas y rocha del 20% y se incrementa a mayor antigüedad.
- crédito nómina a partir de 2 años de antigüedad.
- adelanto de nómina.
- beneficios en más de 500 establecimientos en convenio con grupo salinas.
- crecimiento laboral dentro del grupo.
- somos una empresa enfocada a mejorar la vida de millones de mexicanos.

en grupo salinas manejamos nuestros procesos de selección libres de cualquier sesgo de discriminación, respetando la dignidad y diversidad de los prospectos sin distinción por motivos de raza, género, condición social, económica, orientación sexual o cualquier otra. Somos un grupo incluyente que basa sus criterios de selección en el compromiso y capacidad de las personas

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