Director de recursos humanos
nuestra empresa busca a un director de recursos humanos con visión estratégica y capacidad de influencia, quien actúe como socio clave para el negocio.
descripción del puesto
* actuar como socio estratégico para líderes y equipos, asegurando una gestión de talento alineada a las necesidades del negocio.
* mapear la estructura organizativa alineada a la estrategia del negocio: puestos, compensación, organigrama de nuevas direcciones y direcciones actuales.
* analisar los costos de nómina versus presupuestos.
* gestionar el p&l del negocio.
* liderar estrategias de atracción de talento en posiciones masivas y estratégicas para el negocio.
* diseñar e implementar soluciones de recursos humanos en temas de cultura, desempeño, liderazgo, desarrollo organizacional y planificación de talento.
* analisar datos relacionados al engagement, rotación, clima, desempeño, etc., para generar insights accionables y propuestas de mejora.
requisitos
* licenciatura en psicología, administración, recursos humanos o afín (maestría deseable).
* +7 años de experiencia en roles de hrbp o dirección de recursos humanos, preferentemente en entornos dinámicos o de alto crecimiento.
* experiencia en diseño e implementación de estrategias de talento, cambio cultural y acompañamiento de líderes.
* capacidad para influir, generar relaciones de confianza y tomar decisiones basadas en datos.
* conocimiento actualizado de legislación laboral y prácticas de gestión de personas.
* habilidades de comunicación, pensamiento estratégico y enfoque en soluciones.