Estamos en búsqueda de un(a):
gerencia de desarrollo humano
*estudios*:
licenciatura / ingeniería en administración, recursos humano, industrial, contabilidad o afín concluida (título indispensable). Maestríaindispensable.
*experiência*:
mínima de 5 años en jefatura de desarrollo humano (indispensable en empresas de consumo y/o bebidas de mas de 1,000 colaboradores).
*conocimientos*:
relaciones laborales, relaciones sindicales, reclutamiento y selección, nómina, ley federal del trabajo (lft), ley del imss, seguridad e higiene, manejo de tabuladores, finiquitos, liquidaciones, capacitación, administración de competencias en el talento de personal, seguridad ocupacional, coordinación de eventos, administración de proveedores, servicio al cliente. Paquetería office / gsuite (hojas de cálculo, presentaciones y documentos), e inglés intermedio.
*disponibilidad para*:
- horario flexible.
- viajar.
- cambio de residencia (en caso de aplicar).
*avisos importantes*:
en bepensa trabajamos bajo un estricto código de conducta empresarial para asegurar que todos nuestros níveles de colaboradores cumplan con las más altas normas de conducta en sus interacciones diarias. Es la base de nuestro desenvolvimiento empresarial y sirve a su vez como fundamento de políticas, procedimientos y directrices.