Gerente de ventas y almacenamiento
descripción del puesto
nuestro empresa busca un gerente de ventas y almacenamiento para liderar el desarrollo de nuestras operaciones comerciales y logísticas.
responsabilidades
* diseñar estrategias efectivas para la venta, negociación y desarrollo de clientes clave.
* coordinar y supervisar cotizaciones, altas de clientes y cumplimiento de metas comerciales establecidas.
* supervisar la planeación de pedidos, entregas y rentabilidad por cliente, asegurando un enfoque eficiente y costo-efectivo.
* analizar resultados de ventas y proponer planes de mejora continua para maximizar las ganancias.
* su supervisión incluirá la recepción, almacenamiento, control y salida de mercancías, garantizando la seguridad y la integridad de nuestros productos.
* asegurar el cumplimiento de normas de seguridad, limpieza y orden en todas las áreas del almacén.
* controlar inventarios, mermas y manejo de materiales con precisión y eficiencia.
* coordinar la carga y descarga de unidades de transporte, optimizando tiempos y recursos.
* planear rutas de entrega y distribución con un enfoque en eficiencia y costos reducidos.
* coordinar con los conductores y transportistas para asegurar el cumplimiento de tiempos de entrega y satisfacción del cliente.
* monitorear combustible, casetas y gastos operativos para mantener una gestión óptima de recursos.
* implementar procesos de control y trazabilidad en nuestra cadena logística para asegurar la transparencia y eficiencia en todos los aspectos.
* su liderazgo también se enfocará en supervisar presupuestos, gastos operativos y conciliaciones básicas para mantener un control financiero preciso.
* colaborar con la contabilidad para gestionar cuentas por cobrar y pagar relacionadas a su área de responsabilidad.
* validar reportes de resultados operativos y comerciales para tomar decisiones informadas.
* liderar y motivar al equipo operativo y comercial para alcanzar metas y objetivos empresariales.
* detectar oportunidades de mejora en los procesos y implementar cambios positivos que beneficien a la organización.
* promover una cultura de disciplina, productividad y servicio excepcional dentro de su equipo.
servicio: tiempo completo
hora de trabajo: lunes a sábado.
todos los requisitos mencionados se deben considerar prioridad.