Join to apply for the crew leader role at kimberly-clark
location: nogales afc - plant 2476, nogales, sonora, mexico
overview
job description – crew leader. Área: liners. 2 posiciones. Disponibilidad de horario (turnos rotativos).
responsibilities
* liderar y coordinar al equipo de producción para garantizar operaciones seguras y eficientes, y alcanzar o superar los objetivos en seguridad, costos, limpieza, producción, servicio al cliente, desarrollo del personal y calidad.
* garantizar la comunicación, implementación y promoción de las estrategias del sitio y las conductas de liderazgo. Establecer un plan con funciones y responsabilidades dentro de un área de producción y procesos.
* proporciona liderazgo en la identificación, análisis y corrección de problemas relacionados con el estado de los equipos y procesos, así como el manejo efectivo de temas de desempeño y disciplina del personal.
* abordar eficazmente los problemas de disciplina y desempeño del personal.
* priorizar, organizar y dirigir el trabajo, dirigir y facilitar reuniones y completar las acciones de seguimiento necesarias a nivel t1/t2.
* mantener una comunicación eficaz con departamentos de soporte, equipos de liderazgo y miembros de equipo de la plataforma para asegurar el cumplimiento de kpis.
* ser facilitadores/ejecutores de herramientas como sap, tress, metodología lean, workday, etq y otras según la necesidad.
* asegurar que los inventarios de material en su área y la información mantenida en sap, sea correcta y apoye al control de producción, implementando planes y acciones para lograrlo.
* coordinar con el técnico en orden de procesos el lanzamiento de las órdenes de proceso, la confirmación de la producción y la reconciliación requerida.
* garantizar el cumplimiento de todos los requisitos del sistema (opex, center line, p2030, etc.).
* apoyar el desarrollo de procesos como diagnóstico opex y tip, y la implementación de planes de capacitación para objetivos de liderazgo/capacitación de su tripulación, en asociación con el líder de la plataforma.
* liderar el desarrollo del cambio, plan de acción diario y escalación para resolver problemas.
* modelar un comportamiento seguro en todo momento.
* facilitar la discusión con los líderes del turno para evaluar el plan laboral y garantizar que las máquinas prioritarias, activos en escalamiento y activos con cambio de calificación estén balanceados para entregar los resultados esperados.
* participar con líderes de área e ingenieros en la ejecución de tamaños y cambios para acelerar eficiencias de arranque.
requisitos y perfil
* escolaridad: carrera profesional finalizada o en proceso, ingeniería industrial o afines.
* inglés: nivel básico
* experiencia: más de 1 año en producción liderando personal, 2 a 4 años como técnico de procesos, producción o ingeniería.
requisitos adicionales para personal interno
* última evaluación de desempeño con calificación “cumplió satisfactoriamente” o superior.
* no se han documentado problemas de desempeño o disciplina durante los últimos 12 meses, incluyendo la duración del proceso de selección.
beneficios
* vales de despensa del 8% sobre salario (sueldo semanal).
* aguinaldo de 18 días pagados en diciembre (incluyendo el 8% adicional de vale de despensa).
* bono extraordinario para empleados que trabajen el año completo (enero-diciembre): 15 días de salario diario, pagadero en marzo si se mantiene activo; proporcional si no se trabajó todo el año.
* bonificación por permanencia: 10% del salario mínimo vigente por 90 días, más vales de despensa por el último trimestre.
* ayuda económica para lentes graduados.
* permisos: matrimonio, paternidad y maternidad.
* reembolso de estudios, permiso con goce de sueldo por enfermedad, apoyo por defunción, reconocimiento a la lealtad, reparto de útiles escolares, transporte gratuito, cafetería subsidiada, anticipo de salario y caja de ahorro.
sobre la empresa
huggies. Kleenex. Cottonelle. Scott. Kotex. Equilibrio. Depender. Kc profesional. Kimberly-clark ofrece entornos seguros, estables y orientados al desarrollo; trabajamos para mejorar la vida de millones de personas en todo el mundo.
cómo aplicar
para ser considerado, haga clic en el botón aplicar y complete el proceso de solicitud en línea. Un miembro de nuestro equipo de reclutamiento revisará su solicitud y se pondrá en contacto si es adecuado. Prepárese consultando el área de carreras en fabricación en nuestro sitio web.
empresa inclusiva: kimberly-clark es un empleador de igualdad de oportunidades y considera a todos los solicitantes calificados sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, discapacidad, veteranía, orientación sexual, identidad de género, edad, embarazo o información genética. Este puesto puede requerir una prueba de habilidades físicas (pat). No se ofrece reubicación.
vigencia de aplicación: 21/septiembre/2025
primary location: nogales afc - plant 2476
#j-18808-ljbffr