Proceso de selección desarrollado por matteria
ubicación y modalidad de trabajo
ciudad de méxico - híbrido
quiénes somos
somos un grupo de empresas mexicanas que operan en distintos sectores —desde servicios financieros y tecnología, hasta soluciones ambientales y de servicios generales— unidas por una misma visión: contribuir activamente a un desarrollo económico sostenible, inclusivo y responsable.
aunque nuestras actividades son diversas, compartimos una cultura organizacional centrada en la sostenibilidad. Esto significa que, en cada una de nuestras empresas, buscamos generar valor económico sin perder de vista nuestro compromiso social y ambiental.
nuestro impacto
creemos firmemente que es posible hacer negocios de manera responsable. Por ello, desde cada una de nuestras empresas impulsamos proyectos y soluciones que fortalecen a las pequeñas y medianas empresas (pymes), promueven el uso eficiente de los recursos y favorecen entornos laborales más justos y conscientes.
nuestro objetivo es contribuir, desde cada sector, al desarrollo de una economía que beneficie a más personas y cuide el entorno en el que vivimos.
propósito del cargo
el/la contralor/a es responsable de asegurar la integridad, confiabilidad y oportunidad de la información financiera dentro del grupo de empresas. Su labor incluye la supervisión de los procesos contables, la elaboración de reportes financieros, la gestión de tesorería de una o más empresas del grupo, así como el cumplimiento de las obligaciones fiscales y normativas aplicables.
asimismo, debe implementar y mantener controles internos sólidos que respalden una toma de decisiones informada, garanticen la transparencia en la operación financiera y contribuyan a la salud financiera sostenida de cada empresa del grupo.
principales responsabilidades
1. Contable y financiero:
• supervisar y coordinar el registro adecuado de las operaciones contables de la empresa, asegurando la conformidad con las normas cub, nif y mex gaap.
• garantizar la elaboración oportuna y precisa de estados financieros consolidados para la dirección y partes interesadas clave.
• diseñar e implementar sistemas de control interno para proteger los activos de la organización y prevenir errores o fraudes.
2. Planeación y análisis financiero:
• liderar la elaboración de presupuestos y proyecciones financieras, alineadas a los objetivos estratégicos de la empresa.
• analizar la rentabilidad, liquidez y eficiencia operativa para recomendar acciones correctivas o de mejora.
• proveer a la alta dirección de modelos financieros y simulaciones para apoyar la toma de decisiones clave.
3. Cumplimiento normativo y fiscal:
• supervisar el cumplimiento de todas las obligaciones fiscales y regulatorias aplicables (declaraciones informativas, pago de impuestos, contabilidad electrónica, entre otros).
• gestionar auditorías internas y externas, garantizando la disponibilidad y precisión de la información requerida.
• asegurar la actualización de políticas y procedimientos contables de acuerdo con cambios regulatorios.
4. Gestión de tesorería y recursos:
• controlar y optimizar el flujo de efectivo para garantizar la disponibilidad de recursos operativos y estratégicos.
• supervisar la correcta gestión de cuentas por cobrar (cxc), cuentas por pagar (cxp) y operaciones bancarias.
• evaluar y gestionar opciones de financiamiento y fondeo, priorizando el mejor costo-beneficio para la organización.
5. Relación con stakeholders:
• preparar y presentar informes financieros para inversionistas, organismos gubernamentales, calificadoras y auditores.
• representar a la organización en comités de auditoría y otros espacios clave de decisión financiera.
•fomentar relaciones estratégicas con instituciones financieras y organismos regulatorios.
6. Innovación y mejora continua:
• identificar áreas de mejora en los sistemas financieros y contables, proponiendo soluciones innovadoras y tecnológicamente avanzadas.
• implementar mejores prácticas de mercado para optimizar la eficiencia del área de administración y finanzas.
requisitos y competencias para trabajar con nosotros
estudios
• licenciatura en contabilidad, finanzas, administración o carrera afín (título indispensable).
• posgrado o certificaciones profesionales en finanzas, contabilidad o auditoría (cpa, cfa o similar, deseable).
experiencia
• 8 años de experiencia en áreas contables o financieras, preferentemente en empresas de tamaño y complejidad similares.
• 3 años de experiencia supervisando procesos contables, cierres financieros, elaboración de estados financieros y cumplimiento fiscal
• 3 años de experiencia en supervisión de tesorería y control de flujo de efectivo
• +3 años de experiencia participación en áreas de planeación financiera
• 3 años de experiencia con auditorías y dictámenes financieros.
conocimientos técnicos:
• dominio avanzado de principios contables, regulaciones fiscales y normativas financieras.
• excel avanzado, sistemas erp financieros y software contable (ej. Sap, contpaq, coi). • familiaridad con plataformas regulatorias (ej. portal sat).
competencias clave:
• pensamiento estratégico y orientación a resultados.
• capacidad de análisis y solución de problemas complejos.
• alta integridad y compromiso ético.
• excelente comunicación y habilidad para relacionarse con stakeholders.
• conocimiento sostenibilidad: capacidad para integrar métricas de sostenibilidad y elaborar reportes bajo normativas de impacto ambiental y social.
• automatización y tecnología financiera: dominio de herramientas tecnológicas para automatizar procesos financieros y contables.
• adaptabilidad multisectorial: habilidad para gestionar operaciones financieras en diferentes industrias dentro de un grupo empresarial.
• documentación y optimización de procesos: experiencia en establecer, documentar y mejorar procesos financieros desde cero.
• trabajo multitarea y prioridades: capacidad para manejar múltiples responsabilidades simultáneamente y priorizar tareas de alto impacto.
• inglés profesional.
perfil de nuestro equipo de trabajo
• sostenibilidad: compromiso con el impacto ambiental y social, reflejado en su certificación como empresa b y sus iniciativas sostenibles.
• colaboración: trabajo en equipo integral y enfoque en soluciones compartidas.
• innovación: mejora continua en procesos, herramientas y soluciones para el negocio.
• flexibilidad: apreciación por un ambiente adaptable que permita un balance entre estructura y autonomía.
• integridad: transparencia y ética en todas las operaciones y relaciones comerciales.
intereses claves para trabajar con nosotros
• impacto económico,
• impacto social
• impacto ambiental
• generación de oportunidades
• desarrollo sostenible.
razones para sumarte a nuestro equipo
ser parte de un equipo dinámico y multidisciplinario, donde la innovación, la flexibilidad y la mejora continua son parte de nuestro adn. Ofrecemos un entorno en el que podrás liderar, crecer profesionalmente y contribuir activamente a la construcción de un futuro más sostenible.
detalles relevantes antes de postular a esta vacante
• postúlate si estás interesado en crecer profesionalmente junto con la empresa y buscas retos.
• disponibilidad inmediata.