Descripción del empleo
jefa de recursos humanos.
responsabilidades:
* asignar y coordinar la inducción a la organización al personal de nuevo ingreso.
* difundir y asegurar el cumplimiento del reglamento interno.
* realizar entrevistas profundas y coordinar técnicas para selección de candidatos.
* administrar los requerimientos del personal en tiempo y forma eficiente.
* asegurar y gestionar la publicación de vacantes en distintos medios de reclutamiento acorde al puesto.
* controlar la entrega de equipo y herramientas de trabajo.
* actualizar, gestionar y difundir las descripciones de puesto y organigrama.
* elaborar la dnc para capacitación del personal.
* desarrollar y actualizar el plan anual de capacitación.
* administrar la gestión adecuada de bajas del personal.
* controlar el vencimiento de contratos, gestionar evaluaciones mensuales y finales de empleados en contrato de capacitación.
* asegurar la elaboración de contratos eventuales, indefinidos, comisionistas, horarios y cómodatos.
* atender eventualidades relacionadas con los empleados, incapacidades, accidentes, conflictos, bajas, finiquitos y liquidaciones.
* revisar y dar seguimiento al control de incidencias del personal y reportes de asistencia, puntualidad, faltas, vacaciones, incapacidades, tiempo extra e indicadores.
* realizar estudio de clima laboral anual y establecer el plan de acción pertinente.
* establecer estrategias de comunicación efectiva que garanticen una buena comunicación en todos los niveles de la empresa.
* actualizar manuales, políticas y procedimientos de recursos humanos.
* asegurar la evaluación de desempeño a todo el personal de manera anual.
* atender reglamentación pertinente de la stps y cumplimiento de noms (capacitación, seguridad e higiene).
* coordinar y participar en comisiones mixtas de seguridad e higiene y brigadas de protección civil.
* cumplir con políticas y procedimientos del sgc en relación con el personal.
conocimientos técnicos:
* manejo de sap deseable.
* paquetería office.
* relaciones laborales.
* capacitación y desarrollo profesional.
* reclutamiento y selección eficientes.