*tipo de colaborador*:
- confianza
*objetivo del puesto*:
- líder de equipo que supervisa a colaboradores a nível profesional (generalmente de nível principiante o experimentado).
*responsabilidades y actividades*:
- establece metas y objetivos para los integrantes del equipo para obtener resultados operativos. - los problemas que enfrenta pueden ser difíciles pero no suelen ser complejos. - garantiza que las políticas, prácticas y procedimientos se comprendan y sean cumplidos por colaboradores directos, clientes y grupos de interés externos.
*experiência*:
3 a 4 años en actividades similares.
Experiência en mantenimiento preventivo, correctivo y planeado.
Evaluación de proyectos y maquinaria de nueva adquisición.
Experiência en auditorias internas y externas.
*conocimientos*:
programación de plc´ siemens, allen bradley, pantallas hmi, variadores de velocidad.
Conocimientos en neumática, hidráulica y electronica. Maquinas de iyección.
Diseño, operación y manejo de equipos (farmaceutica, alimenticia)
*educación*:
- licenciatura
*perfil complementario*:
actividades
elaborar descriptivo de puestos para posiciones nuevas, así como el seguimiento a de las solicitudes y habilitación de posiciones a sustituir.
Asegurar que el personal a cargo cuente con la relación laboral adecuada (tipo de contrato), conocimiento y apego al reglamento interior de trabajo.
Asegurar que los procedimientos de operación locales elaborados bajo su responsabilidad estén en alineación con los requerimientos regulatorios aplicables, así como con, las políticas y directivas corporativas a las bpm.
*experiência*:
*certificaciones*:
*idioma*: