Aumentar el conocimiento y habilidades de los colaboradores, permitiendo el desarrollo de las competencias requeridas en el desempeño del trabajo. Asi como mejorar la calidad de vida y provocar un cambio de actitudes.
Funciones:
*organigrama institucional*: realizar organigrama institucional y estructurar cada departamento.
*descriptivos de puestos*: enlistar, diseñar y definir las funciones y responsabilidades de cada colaborador.
*filosofía empresarial*: retomar la filosofía de la empresa con campañas de publicidad y diseñar nueva publicación.
*dnc (detección de necesidades de capacitación*): estructurar planes de trabajo para fortalecer los conocimientos, habilidades o actitudes de los colaboradores.
*plan de formación*: diseñar el plan de capacitación, definir la forma más adecuada de aplicarlo, elaborar el timing y material.
*inducción*: familiarizar a cada colaborador con la empresa, así como dar a conocer la filosofía y estructura.
*clima laboral*: evaluar la satisfacción y comodidad de cada colaborador.
*evaluación de desempeño*: monitorear y evaluar las habilidades de cada colaborador, así como su contribución a su departamento.
*comunicación interna*: compartir e informar al personal cada aviso informativo o interno.
*eventos*: organizar los eventos autorizados por dirección para el personal.
*sentido de pertenencia*: vincular al colaborador y la empresa, para que se sienta identificado con los valores y objetivos y de esta manera fomentar la lealtad.
*periódico mural*
*arreglo de cumpleaños al personal administrativo*
*festejo de cumpleaños del personal administrativo*
*entrega de pastel de cumpleaños operativo/ administrativo*
*eventos (fin de año, dia del niño, dia de las madres, dia del padre, evento deportivo etc.)*
*diseñar y elaborar tarjetas para los cumpleaños*
*diseñar diferentes plantillas para los comunicados*
tipo de puesto: tiempo completo
salario: a partir de $16,000.00 al mes
prestaciones:
- caja de ahorro
- estacionamiento de la empresa
- opción a contrato indefinido
- servicio de comedor
- uniformes gratuitos
- vales de despensa
tipos de compensaciones:
- bono de puntualidad
consideraciones ante el covid-19:
todo el personal debe portar cubrebocas
educación:
- licenciatura terminada (deseable)