Una empresa de minería busca un asistente de desarrollo del talento para apoyar en la ejecución de procesos de capacitación y desarrollo. El candidato ideal debe tener al menos un año de experiencia en gestión de desempeño y desarrollo de talento, así como un manejo intermedio de excel y habilidades en diseño con canva. Este rol es fundamental para el apoyo en la elaboración de reportes y gestión de capacitaciones en la organización.
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