Traductor chino-español
- (relacionado con la formación)
*responsabilidades*:
- seguir el plan de capacitación y realizar actividades de capacitación;
- inducción y capacitación/asesoramiento relacionados con el negocio;
- construir y perfeccionar el sistema de capacitación, las reglas/reglamentos de capacitación y los procedimientos relacionados;
- crear y administrar el equipo de capacitación
- establecer expedientes de capacitación, diseñar métodos de evaluación del desempeño de la capacitación en función de los contenidos y propósitos de la capacitación.
- otras tareas asignadas por el líder.
requisitos de trabajo:
- licenciatura, especialización en mandarín;
- competente en mandarín y español tanto escrito como oral;
- tener pasión por la capacitación, se prefiere la experiência previa en capacitación;
- buena capacidad de coordinación, tener conocimientos básicos en etiqueta comercial;
- devoción y dedicación con capacidad para resolver problemas de forma independiente bajo presión.