**FUNCIÓN DEL PUESTO**
Responsable del proceso de reclutamiento y selección del personal. Organizar, supervisar y actuar como mediador para el fortalecimiento del clima organizacional y ambiente laboral. Control general sobre el personal.
**ACTIVIDADES A EFECTUAR**
1. Checar y gestionar asistencias e incidencias del personal para cubrir las necesidades presentadas por una inasistencia.
2. Elaboración y renovaciones de contrato y expedientes laborales en diferentes sucursales.
3. Autorización de permisos laborales y vacacionales.
4. Incidencia en nómina laboral de sucursales
5. Solicitudes de altas y bajas de los colaboradores.
6. Realización de finiquitos.
7. Entrevistas de reclutamiento y selección.
8. Elaboración de circulares, oficios y cartas de recomendación personales.
9. Realización de actas administrativas, reportes y amonestaciones de los colaboradores.
10. Resolución de conflictos internos.
11. Coordinación de capacitaciones, cursos y talleres para la satisfacción laboral.
12. Elaboración de la nómina.
13. Elaboración de contratos.
14. Realizar roles de descansos y de rotación del personal.
15. Apoyo en sucursales en el capital humano.
16. Dotación de uniformes al personal.
17. Monitoreo del personal de reciente ingreso.
18. Supervisión y cumplimiento de normas.
**CONOCIMIENTOS GENERALES NIVEL DE DOMINIO**
Conocimientos sobre administración y logística 90%
Conocimiento en el manejo del personal 90%
Conocimiento en Recursos Humanos 90%
Conocimientos en reclutamiento y selección del personal 90%
Conocimiento en normas y medidas de seguridad e higiene del empleado 90%
**CONOCIMIENTOS TÉCNICOS**
Conocimientos en nómina Intermedio
Conocimiento en reloj checador Intermedio
**SOFTWARE ESPECIALIZADO**
Paquetería Microsoft Office Avanzado
Paquetería de ADOBE Intermedio
**HABILIDADES**
- Liderazgo
- Facilidad de palabra
- Manejo apropiado del personal
- Resolución y manejo de conflictos
- Adaptación al cambio
- Comunicación asertiva
- Orientación a resultados
- Tolerancia a la frustración
- Iniciativa
- Escucha
**ACTITUDES Y VALORES**
- Compromiso
- Transmitir seguridad
- Pulcritud
- Respeto
- Responsabilidad
- Empatía
- Proactividad
- Puntualidad
**EXPERIENCIA LABORAL MÍNIMA REQUERIDA AÑOS PUESTO**
2 AÑOS Encargada del departamento de Recursos humanos
Tipo de puesto: Por tiempo indeterminado
Sueldo: $9,000.00 - $12,000.00 al mes
Beneficios:
- Servicio de comedor con descuento
- Uniformes gratuitos
Pago complementario:
- Bono de puntualidad
Tipo de jornada:
- Diurno
- Turno de 10 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial