Posición
coordinador de compliance y asuntos corporativos (legal asesoría en la empresa orienta pae de querétaro).
requisitos
formación académica: licenciatura en derecho.
indispensable título y cédula competente federal vigente.
especialidad o maestría en derecho laboral, derecho de la empresa o compliance.
experiencia: a partir de 5 años en puestos similares.
seniority requerido debido al nivel de responsabilidad en tribunales y mesas de negociación b2b.
tipo de experiencia: litigio laboral, litigio y compliance interno; derecho corporativo y contractual; redacción de contratos; manejo de normativa de protección de datos personales (lfpdppp), normativa sanitaria y propiedad intelectual.
habilidades y competencias: idioma inglés de negocios indispensable; visión de cumplimiento normativo grc.
funciones
litigio y defensa patronal: liderar la estrategia legal ante tribunales laborales, garantizando buenas prácticas laborales para la protección patronal.
compliance regulatorio institucional: asegurar el cumplimiento permanente de normativas federales y locales repse, protección civil, normativa sanitaria y seguridad e higiene noms.
negociación b2b de alto nivel: interacción técnica con directores de rr.hh.
de clientes corporativos para la delimitación de responsabilidades y ejecución de due diligence.
data compliance internacional: gobernar el tratamiento de datos personales y flujos de información bajo estándares iso iec *; figuras de responsable y encargado.
gestión integral de nom035: implementación y vigilancia de los factores de riesgo psicosocial en el entorno organizacional.
auditoría y blindaje contractual: validación, redacción y auditoría de contratos de servicios para minimizar riesgos de responsabilidad solidaria.
ofrecemos
salario: 30,000 a 34,000 mensuales.
jornada: de lunes a viernes de 9:00am a 6:00pm con una hora intermedia de descanso fuera de la fuente laboral.
tipo de empleo: tiempo completo.
prestaciones
desde el primer día, prestaciones de ley.
acceso gratuito a nuestro programa de asistencia a empleados.
al cumplimiento de los 2 meses: permisos administrativos totalmente pagados.
al cumplimiento de los 6 meses: seguro de vida, seguro de indemnización, apoyo para el ahorro.
3 opciones de beneficios personales: movilidad, bienestar o familiar.
beneficios extra
masajes mensuales.
área de comedor con terraza y zona de futbolito.
sala zen.
conforme a la legislación aplicable, orienta otorga las mismas oportunidades de empleo a todas las personas, sin importar raza, color, religión, género, orientación sexual, estado civil o cualquier otra situación, y no solicita exámenes de gravidez ni de vih sida.
los datos personales contenidos en tu c.v. serán protegidos y almacenados con fundamento en nuestro aviso de privacidad.
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