Job description: resumen del puesto
vacante temporal para cubrir periodo de maternidad.
responsabilidades
* asistir en los procesos de reclutamiento y selección, incluyendo la publicación de ofertas de empleo, la programación de entrevistas y la gestión de la documentación de los candidatos.
* apoyar en la integración de nuevos empleados, preparando la documentación de onboarding y coordinando las actividades de bienvenida.
* mantener actualizados los expedientes del personal y asegurar la confidencialidad de la información.
* colaborar en la administración de nóminas, beneficios y compensaciones.
* atender consultas de los empleados relacionadas con políticas, procedimientos y beneficios.
* asistir en la organización de eventos internos y actividades de desarrollo del personal.
* apoyar en la implementación de iniciativas de clima laboral y cultura organizacional.
* elaborar reportes y análisis básicos del área de recursos humanos.
* cumplir con las normativas laborales vigentes y las políticas internas de la empresa.
cualificaciones
* licenciatura en recursos humanos, administración de empresas o campo relacionado.
* experiencia mínima de 1-2 años en un rol similar dentro de recursos humanos.
* conocimiento de las leyes laborales y regulaciones aplicables.
* dominio de herramientas de microsoft office (word, excel, powerpoint).
* habilidades excepcionales de comunicación oral y escrita.
* orientación al detalle y capacidad para manejar múltiples tareas simultáneamente.
* habilidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
* discreción y capacidad para manejar información confidencial.
beneficios
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