Descripción
5-7 años de experiência como Gerente de Recursos Humanos, a cargo de los departamentos de Nómina, Sueldos y Compensaciones, Reclutamiento, Capacitación y Desarrollo.
En los últimos 3 años haber desempeñado roles a níveles Gerenciales o Directivos y/o roles como Socio de Negocio (HRBP) en los cuales haya participado en el diseño e implementación de estrategia y planes del área, así como el haber mantenido constante interacción con níveles Directivos.
**Requisitos**:
**Conocimientos**:
Metodología RRHH
Administración de personal y ciclo del empleado
On boarding
Capacitación
Sueldos y Comoensaciones
Proceso de Atracción de Talento
Relaciones laborales
5 years