Buscamos a una persona apasionada y organizada para desempeñar un papel clave en nuestro equipo de recursos humanos.
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* diseña e implementa estrategias para buscar, seleccionar y integrar el talento ideal para nuestros clientes internos.
* responsable del proceso de altas y bajas de personal, asegurando la documentación necesaria.
* integra expedientes personales y mantiene registros actualizados.
* evalúa el desempeño del personal y propone planes de capacitación y desarrollo.
* fomenta un clima laboral positivo y resuelve conflictos de manera efectiva.
* gestiona prestaciones superiores a la ley, incluyendo becas, gmm y seguro de vida.
* sigue el seguimiento de las carpetas de seh y dc3.
* administra el personal con eficiencia y transparencia.
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nuestros empleados disfrutan de una variedad de beneficios y compensaciones:
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* vales de despensa desde el ingreso.
* día de cumpleaños.
* días de descanso adicionales a la ley.
* seguro de vida.
* cajas de ahorro.
* beca de estudios (lic en administración, maestrías).
* sgmm.
* plan de pensiones.
* plan de carrera y crecimiento.
* descuentos y precios preferenciales.
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si cumples con los requisitos, te invitamos a postular por este medio o enviar tu cv al correo indicado.
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información adicional:
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* tipo de puesto: tiempo completo.
* salario: $13,000.00 - $14,200.00 al mes.
* horario: 10 horas diarias.
* prestaciones: caja de ahorro, descuentos y precios preferenciales, horarios flexibles, opción a contrato indefinido, seguro de gastos médicos mayores, seguro de vida, vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo, vales de despensa.
* tipos de compensaciones: bono anual.
* educación: licenciatura terminada (deseable).
* experiencia: generalista/coordinación de rrhh: 2 años (obligatorio).
* lugar de trabajo: in person.