Gaming:
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Position Summary
Process Engineer
The person in this position works as part of a team of Engineers bringing the latest technologies in industry to drive efficiency, quality, and cost savings/avoidance opportunities. You will provide strategic and transformational support including design inputs and project management throughout implementation to assure people/process/technical solutions align with strategic initiatives while driving consensus among business units including process ownership and governance.
Additional Responsibilities:
1. Identifyand implement projects to drive improvements to efficiency, quality, and safety
2. Determineroot cause using problem solving tools and Lean principles.
3. Create a corrective action plan including a sustainable implementation plan and create a project plan with milestones and timelines to complete.
4. Work with all SG teams to implement countermeasures to ensure the problem is resolved and verified.
5. Create training documents and/or SOP’s where applicable and make sure documents are
6. stored in Agile system for all SG departments to access.
7. CapExProject management, withfocuson delivering 3x salary budget in cost savings/avoidance projects.
8. Improve efficiencies by collaborating with manufacturing leadership, coordinating with maintenance and cross functional engineering teams toestablisheffective processes and procedures delivering results.
9. Define,Driveand Implement Process Technology Roadmaps for the advancement of manufacturing operations. Responsible for understanding latest technology advancements in equipment, controlsystemsand analytics in the industry.
Minimum Qualifications:
10. Five years of experience in manufacturing environment
11. One to three years technical experience
Preferred Traits, Knowledge, Skills, and Abilities:
12. Bachelor’s degree preferred or relevant technical experience in problem solving and
13. project management
14. Ability to multitask and work as a team
15. Understanding ofproblem-solving methods,i.e.5 why, DFMEA, PFMEA, Process mapping used to analyze problems,evaluateand complete improvement projects.
16. Knowledge of Lean Manufacturing and Process Variation Reduction (Six Sigma)concepts and tool sets as they relate to process/product variability, and root cause and corrective action determination.
17. Proficient understanding and interpreting engineering specifications, mechanical drawings, and/or electrical schematics,
18. Solid interpersonal skills and effectively work with various levels within the organization and with team toidentifyand resolve quality issues.
19. Demonstrated ability to lead/coordinate projects with cross-functional teams.
20. Knowledge of inspection methods in the design, fabrications, and production of electronic equipment.
21. Working knowledge of Microsoft Office.
22. Effective written and verbal communication skills including presentations.
23. Ability to provide customers and creators with excellent service and support.
24. Intermediate English Desirable
Physical Requirements:
25. Ability to stand for extended periods of time
26. Ability to lift from 5 to 50 pounds
Ingeniero(a) de procesos
La persona en esta posición trabaja como parte de un equipo de Ingenieros/as que incorporan las tecnologías más recientes de la industria para impulsar la eficiencia, la calidad y oportunidades de ahorro/evitación de costos. Proporcionará apoyo estratégico y transformacional, incluyendo aportes de diseño y gestión de proyectos durante toda la implementación, para asegurar que las soluciones de personas, procesos y tecnología estén alineadas con las iniciativas estratégicas, promoviendo a la vez el consenso entre las distintas unidades de negocio, incluyendo la propiedad y gobernanza de los procesos.
Responsabilidades Adicionales:
27. Identificar e implementar proyectos para impulsar mejoras en eficiencia, calidad y seguridad.
28. Determinar la causa raíz utilizando herramientas de resolución de problemas y principios Lean.
29. Crear planes de acción correctiva que incluyan planes de implementación sostenibles, así como planes de proyecto con hitos y cronogramas definidos.
30. Trabajar con todos los equipos de SG para implementar contramedidas que aseguren que el problema sea resuelto y verificado.
31. Crear documentos de capacitación y/o Procedimientos Operativos Estándar (SOP), según corresponda, y asegurar que estos documentos se almacenen en el sistema Agile para el acceso de todos los departamentos de SG.
32. Gestión de proyectos deCapEx, con enfoque en lograr proyectos de ahorro/evitación de costos equivalentes a 3 veces el presupuesto salarial.
33. Mejorar la eficiencia colaborando con liderazgo de manufactura y coordinando con los equipos de mantenimiento y de ingeniería multifuncional para establecer procesos y procedimientos efectivos que generen resultados.
34. Definir, impulsar e implementar hojas de ruta de tecnología de procesos para el avance de las operaciones de manufactura. Responsable de mantenerse al día sobre los últimos avances tecnológicos en equipos, sistemas de control y analítica dentro de la industria.
Requisitos Mínimos:
35. Cinco años de experiencia en un entorno de manufactura.
36. Entre uno y tres años de experiencia técnica.
Competencias, Conocimientos, Habilidades y Aptitudes Preferidas:
37. Título universitario preferido o experiencia técnica relevante en resolución de problemas y gestión de proyectos.
38. Capacidad para realizar múltiples tareas y trabajar en equipo.
39. Conocimiento de métodos de resolución de problemas, tales como 5 Porqués, DFMEA, PFMEA y mapeo de procesos, utilizados para analizar problemas, evaluar y completar proyectos de mejora.
40. Conocimiento de Manufactura Lean y de conceptos y herramientas de Reducción de Variación del Proceso (SixSigma), aplicados a la variabilidad de procesos/productos, así como a la determinación de causa raíz y acciones correctivas.
41. Capacidad para comprender e interpretar especificaciones de ingeniería, planos mecánicos y/o esquemas eléctricos.
42. Sólidas habilidades interpersonales y capacidad para trabajar eficazmente con distintos niveles de la organización y con el equipo para identificar y resolver problemas de calidad.
43. Capacidad demostrada para liderar y coordinar proyectos con equipos multifuncionales.
44. Conocimiento de métodos de inspección en el diseño, fabricación y producción de equipos electrónicos.
45. Conocimiento práctico de Microsoft Office.
46. Habilidades efectivas de comunicación escrita y verbal, incluyendo presentaciones.
47. Capacidad para brindar un excelente servicio y soporte a clientes y creadores.
48. Inglés intermedio deseable.
Requisitos Físicos:
Capacidad para permanecer de pie durante períodos prolongados.
Capacidad para levantar entre 5 y 50 libras.
Qualifications