Especialista en gestión administrativa
ciudad de méxico, distrito federal bebeeadministrativo
descripción del trabajo
desarrolla tu carrera como especialista en gestión administrativa
en este rol, tendrás la oportunidad de desarrollar tus habilidades en gestión administrativa y ser un miembro valioso del equipo. Tu tarea principal será brindar atención al personal interno y externo, mantener el control en la recepción de correspondencia y paquetería, y apoyar en actividades administrativas.
tu perfil ideal incluye:
* licenciatura en administración de empresas o afín.
* mínimo 2 años de experiencia en actividades similares.
para destacarte en este rol, se valoran las siguientes competencias:
* experiencia con paquetería office, principalmente word y excel.
* excelente imagen y presentación.
* inglés.
* buena redacción y ortografía.
* capacidad de comunicación y trabajo en equipo.
* resolutivo.
* trato con la gente.
* organizado.
si eres una persona dinámica y proactiva, con capacidad para resolver problemas y trabajar en equipo, te invitamos a considerar esta oportunidad.
¿qué nos ofrece?
a continuación, encontrarás los detalles de esta oferta laboral:
* gestiona la recepción de correspondencia y paquetería.
* brinda atención al personal interno y externo.
* apoya en actividades administrativas.
no dudes en contactarnos si tienes alguna pregunta o inquietud sobre esta oferta laboral.
liderazgo en gestión de recursos humanos
ciudad de méxico, distrito federal bebeerecursos
descripción del trabajo
dirección de recursos humanos en latinoamérica
el puesto de dirección de recursos humanos en latinoamérica es fundamental para desarrollar e implementar la estrategia de capital humano, asegurando su alineación con los objetivos del negocio.
principales obligaciones y responsabilidades:
* desarrollar y ejecutar planes estratégicos para construir y mantener un equipo humano competitivo y motivado.
* implementar programas para mejorar la satisfacción laboral y reducir el índice de rotación del personal.
* garantizar que las políticas y procedimientos sean claros y accesibles para todos los empleados.
requisitos específicos:
* experiencia previa en roles similares dentro de la industria de recursos humanos.
* conocimiento profundo de las leyes laborales y regulaciones aplicables a latinoamérica.
* habilidad para comunicarse efectivamente con equipos internacionales y externos.
beneficios:
la empresa ofrece una cultura empresarial dinámica y apasionada, con oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo personal. Se fomenta el trabajo en equipo, la innovación y la resolución de problemas.
además:
se valoriza la creatividad y la iniciativa en este rol. El empleado seleccionado deberá ser capaz de adaptarse a cambios rápidos y trabajará en un ambiente flexible y colaborativo.
especialista en gestión de recursos humanos
ciudad de méxico, distrito federal bebeegerente
descripción del trabajo
en un entorno dinámico y en constante evolución, estamos buscando a alguien que se gusten los desafíos y quiera contribuir a la transformación de nuestra organización.
en un entorno dinámico y en constante evolución, estamos buscando a alguien que se gusten los desafíos y quiera contribuir a la transformación de nuestra organización.
descripción del puesto
ser responsable de las relaciones laborales, beneficios y compensaciones. Planear, realizar y dirigir las actividades inherentes a la atracción de talento clave, promoviendo la adquisición de perfiles de alto rendimiento.
auditar los procesos de remuneración y elaborar políticas y procedimientos para garantizar el desarrollo profesional y la satisfacción laboral de nuestros colaboradores.
dar respuesta a los requerimientos de las instituciones competentes, respecto a trámites y solicitudes legales-laborales. Atender y dar seguimiento a las solicitudes de los líderes de cada unidad de negocio.
requisitos
* licenciado en psicología, administración o afín.
* conocimientos avanzados de recursos humanos, compensaciones & beneficios y atracción de talento.
* alto dominio numérico y manejo de excel avanzado.
* dominio de la legislación laboral y coordinación de despachos laborales.
nuestros ofrecemos:
* remuneración competitiva.
* prestaciones superiores.
* estabilidad y desarrollo profesional.
esperamos encontrar al mejor especialista en análisis y gestión de riesgos para nuestras operaciones
descripción del trabajo
la empresa está buscando un profesional para ocupar el cargo de analista de seguridad social. Este puesto requiere la capacidad de analizar y registrar incidencias reportadas al personal, ejecutar movimientos afiliatorios ante el imss (altas, bajas y modificaciones).
entre las responsabilidades del puesto se encuentran:
* registrar y analizar las incidencias reportadas al personal.
* ejecutar movimientos afiliatorios ante el imss (altas, bajas y modificaciones).
* realizar conciliaciones entre lo registrado en el sistema interno de nómina y las plataformas de la autoridad (imss e infonavit).
* calcular y realizar los pagos correspondientes de cuotas obrero-patronales.
* atender los requerimientos y notificaciones por parte de la autoridad (imss e infonavit).
* efectuar el control de incapacidades, recabando el formato del imss (st7), a fin de asegurar el correcto reingreso del colaborador una vez que la incapacidad haya concluido recibiendo el formato (st2).
se busca a alguien con:
* licenciatura en contaduría, administración o carrera afín.
experiencia:
* de 2 a 3 años en seguro social, nóminas o áreas relacionadas.
conocimientos técnicos:
* conocimientos del marco legal que regula la seguridad social de los trabajadores en méxico: ley federal del trabajo, ley del seguro social y ley del infonavit.
* manejo de sistemas sua y sap, plataformas de la autoridad (imss e infonavit) y paquetería microsoft office.
* experiencia en certificación de movimientos en las subdelegaciones y gestión de notas de crédito.
las compensaciones incluyen:
* sueldo base de $21,750 pesos brutos mensuales.
* prestaciones de ley y superiores.
* oportunidad de formar parte de un equipo diverso y dinámico.
becario de gestión de proyectos
descripción del trabajo
en tv azteca tenemos una oportunidad para ti como trainee de gestión de proyectos.
¿qué harás con nosotros?
* identificar, planear, gestionar y coordinar proyectos, mejoras e incidentes para cumplir con las necesidades de la célula de negocio. Dar seguimiento para que los requerimientos se cumplan en tiempo y forma, aprovechando recursos de la mejor forma.
* gestionar proyectos, mejoras, requerimientos e incidencias en el ámbito digital: desde el levantamiento de requerimiento, entrega en la fecha y con el alcance comprometidos.
* realiza reuniones de seguimiento periódicas con los usuarios
* identificar y gestionar riesgos
* análisis de costo beneficio de cada uno de los proyectos: comparando el esfuerzo y los recursos que requiere cada proyecto contra lo que se espera obtener, analizando y concluyendo si es congruente con los objetivos del negocio
* licenciatura en negocios internacionales, comunicación, mercadotecnia.
* empatía.
* conocimiento de las diferentes plataformas digitales (web, aplicaciones móviles)
nota: solo se tomara en cuenta a recién egresados.
desarrollo profesional.
crecimiento profesional.
capacitación constante.
sueldo competitivo, atractivos beneficios.
colaborar en una de las televisoras de habla hispana más importantes.
“en grupo salinas respetamos la dignidad y diversidad de las personas. Como empresa comprometida con igualdad y no discriminación actuamos sin distinción por motivos de raza, genero, condición social, económica, orientación sexual o cualquier otra. Somos un grupo incluyente y valoramos el talento esté donde esté.”
gerente de gestión de proyectos
ciudad de méxico, distrito federal confidencial
publicado hace 4 días
descripción del trabajo
gerente de oficina de gestión de proyectos (pmo)
objetivo del puesto
dirigir y supervisar la oficina de gestión de proyectos (pmo) corporativa, asegurando la correcta priorización, alineación estratégica y ejecución de todos los proyectos clave de la compañía. La pmo establecerá metodologías, estándares y prácticas de gobernanza que fortalezcan la capacidad de ejecución de proyectos en toda la organización.
su responsabilidad inicial incluirá liderar estratégicamente la implementación del nuevo property management system (pms) como proyecto de transformación digital, dentro de un portafolio más amplio de iniciativas estratégicas.
oficinas méxico, cdmx
funciones y responsabilidades
gestión estratégica de la pmo
* definir, implementar y mantener el marco metodológico y políticas corporativas de gestión de proyectos de la compañía.
* consolidar, monitorear y priorizar el portafolio completo de la compañía.establecer criterios de priorización claros basados en roi, riesgo y alineación estratégica.establecer políticas, estándares y herramientas de seguimiento para todos los proyectos de la organización.
* monitorear riesgos, dependencias y desempeño de proyectos estratégicos.
liderazgo del proyecto de proyectos clave (incluyendo pms)coordinar equipos multidisciplinarios, asegurando cumplimiento de plazos, presupuestos y beneficios esperados.
* garantizar que todos los proyectos estratégicos cuenten con objetivos claros, métricas de éxito y análisis de retorno de inversión.
* liderar estratégicamente la implementación del nuevo pms como proyecto crítico de transformación digital
* supervisar equipos multidisciplinarios, proveedores y stakeholders, no solo ejecución técnica.
* asegurar la integración del pms con otros sistemas clave (channel manager, etc.) y con los procesos operativos de todas las áreas.
gobernanza y comunicación
* facilitar la comunicación efectiva entre dirección general, áreas operativas, tecnología y proveedores estratégicos.
* presentar reportes ejecutivos y tableros de control a la alta dirección, destacando avances, riesgos y decisiones clave.
* asegurar la gestión del cambio organizacional y la aceptación de nuevos procesos y sistemas.
desarrollo de capacidades
* formar y desarrollar al equipo de la pmo y a los project managers de cada unidad.
* impulsar la capacitación en gestión de proyectos y uso del pms para las áreas involucradas.
* promover la cultura de gestión profesional de proyectos en toda la organización.
control y resultados
* monitorear el cumplimiento de plazos, presupuesto y beneficios esperados de los proyectos estratégicos.
* gestionar riesgos y resolver bloqueos que puedan afectar la ejecución.
* asegurar la medición del roi de los proyectos y la captura de lecciones aprendidas para fortalecer la pmo y la organización.
perfil del puesto
* licenciatura en administración, ingeniería en sistemas, gestión hotelera, turismo o afín.
* certificaciones pmp, pgmp, prince2 practitioner o agile coach altamente valoradas.
experiencia mínima:
* 8 años en gestión de proyectos estratégicos, con al menos 4 años liderando una pmo o portafolio múltiple de proyectos.
* experiencia en el sector hotelero o turismo, con proyectos de transformación tecnológica.
* liderazgo en implementación de sistemas a gran escala, preferentemente pms.
conocimientos clave:
* marco de gobernanza de proyectos y portafolio.
* integración de sistemas tecnológicos en la industria hotelera.
* gestión del cambio organizacional y comunicación estratégica.
* capacidad de supervisar proyectos de múltiples áreas, gestión de conflictos inter-área e influencia transversal para la adopción de estándares pmo.
* herramientas de seguimiento de proyectos (ms project, jira, monday, power bi, etc.).
competencias y habilidades:
* liderazgo estratégico y visión de negocio.
* comunicación ejecutiva e influencia organizacional.
* toma de decisiones basada en datos.
* negociación y manejo de conflictos.
* orientación a resultados y trabajo colaborativo.
* porcentaje de proyectos estratégicos entregados en tiempo, alcance y presupuesto.
* nivel de alineación de proyectos con los objetivos estratégicos (%).
* roi obtenido de los proyectos implementados.
* índice de adopción y satisfacción de sistemas y procesos clave implementados (pms incluido).
nivel de madurez organizacional en gestión de proyectos.
¿en qué lugares puedo encontrar estos trabajos?
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