Requisitos:
* licenciatura en administracion, psicologia o carrea a fin a recursos humanos
* conocimiento de la lft
* conocimiento en el proceso de atraccion, seleccion, incorporacion y retencion de talento humano
* experiencia de 1 a 2 años como reclutador o generalista de recursos humanos
* conocimiento de herramientas y plataformas para atraer talento
principales funciones:
1. publicación de vacantes
2. atracción y selección de talento
3. evaluación de candidatos
4. verificación de referencias de los candidatos
5. contratación e inducción del personal
6. desarrollo y capacitación de personal
7. supervisión del desempeño de los empleados
8. supervisión de reloj checador, horarios y tiempo extra
9. administración, calculo y entrega de nominas
10. evaluación, redacción y actualización de perfiles de puesto
11.. Calculo de aguinaldo, vacaciones y prima vacacional
1. control de días de vacaciones tomados y vencimientos.
2. calculo de finiquitos
3. entrevista inciales y de salida
4. diseñar e implementar planes para atraer y retener talento
5. realizar evaluaciones psicometricas
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $12, $12,700.00 al mes
beneficios:
* aumentos salariales
* estacionamiento de la empresa
* opción a contrato indefinido
escolaridad:
* licenciatura trunca o en curso (deseable)
experiencia:
* reclutamiento y selección: 1 año (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial