*director administrativo*
ofrecemos sueldo mensual libre de impuestos
jornada laboral: de lunes a viernes de 08:00 a 18:00 hrs. flexible y sábados de 9:00 a 12:00 hrs. flexible
*requisitos*:
- 35 años en adelante.
- licenciatura, finanzas, contabilidad o afín, titulado (a).
- experiência mínima de 5 años en puesto similar.
Conocimientos:
- *finanzas y recursos humanos*:
- planeación estratégica
- manejo de office (excel medio-avanzado)
competencias:
- *visión y liderazgo*:
- manejo de personal
- comunicación asertiva
- resolución de problemas
- toma de decisiones
- *excelente presentación*
principales actividades:
- administrar los recursos humanos y financieros mediante la coordinación y supervisión de los departamentos a su cargo, vigilar la óptima utilización de los recursos y tomar las acciones preventivas y correctivas sobre posibles desviaciones
- coadyuvar en la organización, planeación y control del funcionamiento de la empresa de acuerdo con los lineamientos establecidos en la ley federal de trabajo y secretaría de hacienda y crédito público (shcp), para el desarrollo, mantenimiento y correcciones necesarias
- formula y propone a dirección general el programa anual y el informe anual de actividades.
- formula y establece con la aprobación del director general, las directrices, sistemas y procedimientos y políticas, para la administración de los recursos financieros, humanos y materiales de la empresa, de acuerdo con el programa y objetivos de la institución.
- definir sistemas de control y estadísticos que reflejen el estado que prevalece en la empresa.
- realiza previo acuerdo con la dirección general, los trámites relativos a los arrendamientos, adquisiciones y la contratación de servicios, observando las disposiciones aplicables.
- organiza, dirige y evalúa el cumplimiento de lo establecido en los procesos de las áreas adscritas a la dirección administrativa.
- conducir, planear, organizar y observar las relaciones laborales conforme al reglamento interno de trabajo y el código de ética.
- dar cumplimiento a las observaciones y recomendaciones relativas al área de su competencia que formule el director general.
- coordinar y supervisar la gestión de los recursos humanos adscritos, así como del sistema de remuneraciones, conforme a la normativa de la empresa.
- establecer los lineamientos de crédito y cobranza a los clientes - establecer el seguimiento de cuentas por pagar, de acuerdo con los lineamientos establecidos por los proveedores.
- contribuir al proceso de gestión de créditos.
- disponer la liberación del presupuesto de nómina.
- realizar los pagos de anticipo y reposición de viáticos de trabajo
tipo de puesto: tiempo completo
horario:
- diurno
prestaciones:
- aumentos salariales
- uniformes gratuitos