Descripción del puesto
somos una empresa líder en la venta y renta de maquinaria pesada.
* perfil
necesitamos a un profesional con experiencia en roles similares, capaz de viajar 70% del tiempo. Requisitos: educación superior, inglés intermedio o avanzado, disponibilidad para desplazarse frecuentemente.
* responsabilidades
1. determinar las necesidades de capacitación y entrenamiento de nuestras industrias atendidas.
2. establecer vínculos con las gerencias de las industrias correspondientes para lograr acuerdos de desarrollo del personal.
3. fortalecer la relación con marcas aliadas para el desarrollo técnico y comercial.
4. asegurar el cumplimiento de certificaciones de nuestras líneas.
5. asesorar a las áreas atendidas para construir una cultura de aprendizaje y desarrollo que contribuya a nuestra estrategia de negocio.
6. generar el plan anual de capacitación técnica y asesorar a las industrias atendidas en su plan integral de capacitación anual.
7. generar alianzas para incrementar el número de instructores internos voluntarios de capacitación.
8. proporcionar orientación al personal sobre su ruta de desarrollo.
9. implementar estrategias de capacitación y desarrollo.
10. desarrollar, capacitar y medir el desempeño del personal a su cargo.
11. diseñar el plan de carrera de nuestros instructores.
12. análizar e informar sobre indicadores de capacitación y efectividad de proyectos.
13. cumplir con los requisitos legales.
14. participar en capacitaciones asignadas por la empresa.
15. cumplir con los requerimientos de la norma iso vigente.
tenemos algunas ofertas destacadas:
* un salario competitivo.
* vales de despensa.
* fondo de ahorro.
* caja de ahorro.
* aguinaldo.
* prima vacacional completa.
* seguro de vida.
* seguro médico.
* transporte subsidiado.
* comedor subsidiado en algunas localidades.
* oportunidades de crecimiento en una empresa líder.