Información General
Puesto: Generalista de Recursos Humanos
Área: Recursos Humanos
Salario en base a experiencia.
Reporta a: Gerente de Recursos Humanos / Dirección Administrativa
Supervisa a: Analistas, asistentes o auxiliares de RRHH (según estructura)
Misión del Puesto
Coordinar, supervisar y ejecutar las políticas y procesos de Recursos Humanos para garantizar la adecuada administración del personal, el cumplimiento de la normatividad laboral y el desarrollo del talento, contribuyendo a un clima laboral positivo y al logro de los objetivos estratégicos de la empresa.
Funciones Principales
- Coordinar procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción de personal.
- Administrar la nómina, incidencias, vacaciones, prestaciones y expedientes de empleados.
- Implementar y dar seguimiento a programas de capacitación, desarrollo y evaluación de desempeño.
- Gestionar y resolver conflictos laborales, sirviendo de enlace entre empleados y la dirección.
- Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral, normas de seguridad e higiene y políticas internas.
- Desarrollar iniciativas de retención de talento, motivación y clima organizacional.
- Elaborar reportes e indicadores de rotación, ausentismo, desempeño y capacitación.
- Apoyar en la planeación estratégica de la fuerza laboral, alineando los recursos humanos con las metas de la empresa.
Perfil Requerido
Escolaridad: Licenciatura en Administración, Psicología, Relaciones Industriales o afín.
Experiencia: 3 a 5 años en puestos similares de Recursos Humanos.
Conocimientos:
- Legislación laboral vigente.
- Procesos de nómina y administración de personal.
- Reclutamiento y selección por competencias.
- Evaluación de desempeño y capacitación.
- Manejo de conflictos y clima laboral.
Habilidades:
- Liderazgo y supervisión de equipos.
- Comunicación efectiva y negociación.
- Organización y análisis.
- Orientación a resultados y servicio.
Competencias Clave
- Trabajo en equipo
- Adaptabilidad al cambio
- Pensamiento estratégico
- Confidencialidad y ética profesional
Tipo de puesto: Por tiempo indeterminado
Sueldo: $1.00 - $2.00 al mes
Beneficios:
- Opción a contrato indefinido
- Seguro de vida
- Uniformes gratuitos
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiencia:
- Reclutamiento y selección: 1 año (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial