Somos una organización líder en el sector healthcare que busca a un director de servicios clínicos para liderar nuestros equipos multidisciplinarios y garantizar la calidad y seguridad del paciente.
descripción del puesto
el director de servicios clínicos será responsable de supervisar la operación diaria de los servicios clínicos, establecer indicadores clave de desempeño para medir la eficiencia de los procesos clínicos y diseñar estrategias para la mejora continua en la atención al paciente.
* supervisar la operación diaria de los servicios clínicos y garantizar la calidad y seguridad del paciente.
* establecer e implementar indicadores clave de desempeño para medir la eficiencia de los procesos clínicos.
* diseñar e implementar estrategias para la mejora continua en la atención al paciente.
* coordinar con los equipos médicos y administrativos para asegurar el cumplimiento de normativas nacionales.
* gestionar presupuestos y optimizar recursos clínicos de manera eficiente.
* desarrollar planes de formación y capacitación para el personal clínico.
requisitos
buscamos candidatos con título universitario en medicina o especialización en administración de hospitales o servicios de salud. Es importante tener conocimiento sólido en normativas y estándares de calidad del sector hospitalario en méxico, habilidades para liderar equipos multidisciplinarios y experiencia previa en posiciones similares.
* título universitario en medicina o especialización en administración de hospitales o servicios de salud.
* conocimiento sólido en normativas y estándares de calidad del sector hospitalario en méxico.
* habilidad comprobada para liderar equipos multidisciplinarios.
* experiencia previa en posiciones similares.
beneficios
ofrecemos salario competitivo, gastos médicos mayores y seguro de vida a partir del tercer año de trabajo, oportunidad de liderar equipos en un entorno enfocado en la excelencia clínica y cultura organizacional basada en la mejora continua y la calidad en el sector healthcare.
¿por qué trabajar con nosotros?
* salario competitivo.
* gastos médicos mayores (gmm) y seguro de vida a partir del tercer año de trabajo.
* oportunidad de liderar equipos en un entorno enfocado en la excelencia clínica.
* cultura organizacional basada en la mejora continua y la calidad en el sector healthcare.