Se busca un generalista de recursos humanos para incorporarse a impresora donneco internacional.
funciones
* llevar a cabo la elaboración, ejecución, control y seguimiento del programa de capacitación al personal, dar cumplimiento a los requerimientos legales stps e iso 9001en capacitación -adiestramiento y productividad
* responsable de las relaciones proactivas con los empleados por medio de la prevención y atención a los casos laborales, en apoyo a la comunicación y en consulta con el liderazgo de la empresa
* apoya y promueve efectivamente la política de puertas abiertas de la compañía
* responsable de la orientación y seguimiento a todos los empleados para garantizar el cumplimiento de las políticas, procedimientos y prácticas de la compañía fortaleciendo las relaciones laborales
* mantener en cumplimiento y dar seguimiento a todos los requerimientos legales establecidos en normas generales de trabajo ejemplo: nom 035 entre otras. Asesorar en la implementación de los cambios de las normas y leyes regulatorias.
* atender, responder y reportar auditorias de cumplimiento social de cliente, internas de iso 9001 y dependencias gubernamentales
* manejo de sistemas de recursos humanos (tress, people soft etc.)
* elaboración de reportes
* participar proactivamente en la gestión del programa de compensación para trabajadores
* administración de planes de prestaciones de empleados incluyendo gastos médicos mayores y seguro de vida.
* entender, completar, participar en encuestas de salarios, beneficios y prestaciones.
* crear, desarrollar, implementar y controlar los programas de gestión estratégica de recursos humanos
* mantenga todos los registros del personal de acuerdo con la privacidad y los requisitos relacionados.
* crear, desarrollar, implementar y controlar los programas de gestión estratégica de recursos humanos
* mantener un profundo conocimiento de las tendencias, novedades y mejores prácticas de reclutamiento.
* administración de cafetería, cumplimento, eventos, etc.
* promover el trabajo en equipo con todos los departamentos para construir la mejora continua y promoción de un ambiente de trabajo favorable dentro de la empresa.
* realiza otros deberes relacionados liderando diferentes proyectos especiales de la organización según lo asignado.
requisitos
* licenciatura en disciplina relacionada con el trabajo funcional o rol con 5 años de experiencia laboral relevante o capacidad demostrada para cumplir con los requisitos del trabajo.
* amplio conocimiento de las leyes generales de empleo, reclutamiento, capacitación y seguridad
* capaz de aplicar una amplia experiencia laboral y conocimiento al analizar problemas complejos. Debe ser capaz de identificar consistentemente elementos críticos, variables y alternativas para desarrollar soluciones. Debe poder organizar/priorizar los recursos existentes e incorporar nueva información, según sea necesario, para implementar las soluciones más efectivas. Capaz de comunicarse clara y de manera profesional con aquellos que necesitan saber sobre decisiones/acciones/problemas. Capaz de aplicar una excelente visión para los negocios y habilidades de colaboración al resolver problemas.
* requiere excelentes habilidades de comunicación con la capacidad de expresar mensajes de manera clara utilizando un lenguaje que sea fácil de entender para los demás. Capaz de explicar las políticas y los procedimientos de los programas en un lenguaje que otros entiendan.
* habilidad para comunicarse de manera oral y escrita a un nivel avanzado en español e inglés.
* conocimiento demostrado en certificaciones de: iso 9001:2015, c-tpat
* amplio conocimiento y manejo de herramientas de cómputo, microsoft office, excel avanzado.
beneficios
* se ofrece un ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.
* acceso a programas de desarrollo profesional.
* oportunidad de crecimiento dentro de la empresa.
una oportunidad para contribuir al desarrollo y éxito de impresora donneco internacional.