Supervisor de zona central de autobuses – tepicempresa: grupo estrella blancaresponsabilidades:supervisar la zona central de autobuses.atención al cliente interno y arqueos.manejo de efectivo y de personal.gestión de pc, reportes y seguimientos de metas de ventas.requisitos:sexo indistinto.edad 23 a 45 años.excelente presentación.escolaridad mínima bachillerato.disponibilidad para rodar turnos.beneficios:salario mensual bruto con pagos semanales.prima dominical y prima vacacional.18 días de aguinaldo.12 días de vacaciones por año.día de descanso entre semana.supervisor para demostradoras – gideas – aguamilpa (tepic)empresa: gideasresponsabilidades:supervisar y coordinar a las demostradoras.planificar rutas y visitas a clientes.monitorear y controlar las actividades de demostración.requisitos:experiencia mínima de 6 meses como supervisor.conocimiento en tiendas de autoservicio.edad y género indistinto.auto propio y disponibilidad para trasladarse a rutas.educación y experiencia:educación media superior.experiencia nivel medio.beneficios:sueldo por activaciones.supervisor operativo – alebrijeempresa: alebrijerequisitos:experiencia previa en manejo de personal.disponibilidad de horario.alto sentido de responsabilidad y compromiso.planeación de roles y orden del día.trabajo bajo presión.sexo indistinto.tipo de puesto: tiempo completobeneficios:uniformes gratuitos.bono de puntualidad.experiencia deseada:manejo de personal: 1 año (deseable).ubicación: empleo presencialsupervisor de ventas en sucursalresponsabilidad principal: liderar y coordinar el equipo de ventas e influyentes de sucursal para alcanzar objetivos comerciales.funciones principales:liderar y gestionar el equipo de ventas.supervisar la correcta aplicación de procesos operativos en cada sucursal.asegurar el cumplimiento de la normatividad interna y externa.dar seguimiento y control a indicadores de ventas y desempeño del equipo.perfil del puesto:escolaridad: licenciatura en administración, gestión empresarial, químico farmacobiólogo o carrera trunca.experiencia en ventas: 2-3 años.experiencia en manejo de personal: 2-3 años, preferentemente liderando equipos de hasta 40 personas.experiencia en control de inventarios: 2-3 años.tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminadosueldo: $10,* - $14,* al mesbeneficios:opción a contrato indefinido.bono de puntualidad.tipo de jornada: incluye fines de semana; lunes a viernes; turno de 8 horasexperiencia administrativa: 1 año (deseable)ubicación: empleo presencialsupervisor de ventas en campo – telecomunicacionesresponsabilidades:supervisión de vendedores en campo.envío de planes de trabajo en campo.generar nuevas estrategias para incrementar las ventas.medir por kpis.reclutar personal.manejo de personal.requisitos:deseable contar con vehículo propio.beneficios:sueldo base de $20,000 fijos al mes + comisiones + bonos.prestaciones de ley.seguro de vida.pagos quincenales.expectación: no es una posición temporal; se ofrece estabilidad.supervisor de albercas – rh hunting – tepicubicación de labor: nuevo vallarta, nayaritmodalidad: 100% en camporequisitos:preparatoria terminada o carrera técnica en mantenimiento, química, electromecánica o afín.experiencia mínima de 5 años en operación y mantenimiento de albercas.experiencia mínima de 4 años como líder o supervisor operativo.conocimientos en la nom-245 (indispensable).conocimientos en:operación y mantenimiento de albercas.manejo de cloro, ph, orp y dosificación.instalaciones hidráulicas y eléctricas básicas.validación visual y limpieza profesional.seguridad sanitaria (nom-245).bitácoras, registros y reportes técnicos.diagnóstico de fallas.funciones:supervisar y coordinar a los alberqueros de su ruta.verificar y asegurar la correcta jornada, bitácora y tareas de cada colaborador.realizar recorridos diarios por cada hotel asignado.validar parámetros físico-químicos y subirlos a bitácoras o sistema.ejecución física de tareas operativas cuando sea necesario.atender emergencias operativas y cubrir faltas o incapacidades de alberqueros.validar visualmente la presentación, limpieza y seguridad de cada cuerpo de agua.sueldo: $20,000 netos mensualesbeneficios:prestaciones de ley.inducción.crecimiento profesional.horario: lunes a domingo (un día de descanso entre semana) de 7:00 a 15:00educación deseada: media superiorexperiencia deseada: nivel mediofunción departamental: mantenimiento y reparacionesindustria: servicio al consumidorsupervisor de ruta – empresa de comercializaciónrequisitos:escolaridad mínima bachillerato concluido.experiencia mínima de 2 años como supervisor de ventas al detalle (abarrotes).disponibilidad de horario (turno completo).licencia de chofer vigente.conocimiento de la ciudad.facilidad de palabra.trabajo de campo.funciones:revisión de plantilla de vendedores.visita a clientes para supervisión de servicio.capacitación de personal.auditoría de rutas.seguimiento a cobranza.prospectación y reactivación de clientes.incremento de ventas.elaboración de reportes de visitas y efectividad de grupo.ofrecemos:capacitación constante.planes de desarrollo y crecimiento.excelente ambiente de trabajo.contratación directa.prestaciones de ley.pago semanal + bono mensual + prestaciones de ley.estabilidad laboral.equipo de trabajo.uniformes.tipo de puesto: tiempo completosueldo: $10,* - $14,* al mesubicación: on the roadsupervisor de empleosen – tepicobjetivo del puesto: garantizar que los espacios de trabajo, instalaciones y áreas comunes se mantengan en condiciones óptimas de higiene y presentación.beneficios:sueldo de $12,000.bono de $2,000 mensuales.prestaciones de ley.caja de ahorro.carro utilitario de la empresa.equipo telefónico.contratación directa por la empresa.tarjeta de descuentos en varios establecimientos.bonos de referidos.requisitos:educación: básica o técnico en áreas de servicios de mantenimiento y/o limpieza.título en gestión de servicios o administración.experiencia de 2-3 años en servicios de limpieza y mantenimiento.experiencia en gestión de equipo de trabajo mínimo de 6 personas.conocimientos en equipos de limpieza, productos y materiales.conocimiento profundo de técnicas de limpieza para superficies diversas.conocimiento en manejo de aspiradoras industriales, pulidoras y máquinas de vapor.uso de productos de limpieza.conocimiento en normatividades de seguridad e higiene.gestión de residuos.responsabilidades:supervisar y coordinar las actividades del equipo de limpieza.realizar inspecciones periódicas de instalaciones.gestionar inventario de suministros de limpieza.capacitar al equipo en uso adecuado de equipos y normas de seguridad.reportar a gerencia sobre necesidades de mantenimiento.habilidades:liderazgo y dirección de equipos.planificación y organización.gestión de recursos y presupuestos.control de calidad.resolución de conflictos.trabajo en equipo.proactividad.empatía.resiliencia.horario: lunes a viernes de 8:00 a 17:00; sábado de 8:00 a 14:00; tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado; sueldo: $11,* - $14,* al mes; beneficios: caja de ahorro, opción a contrato indefinido, uniformes gratuitos; pago complementario: bono de productividad; tipo de jornada: incluye fines de semana, rotativo, turno de 8 horas; lugar de trabajo: on the roadsupervisor de ventas – unileverempresa: unileverpropósito de la posición: supervisar, liderar y organizar un equipo de vendedores, asegurar la seguridad del trabajo y guiar estrategias comerciales enfocadas en resultados.responsabilidades principales:supervisar y liderar al equipo de vendedores.repartir rutas (cuando sea necesario).perseguir el mantenimiento de la plantilla y reducción de rotación de personal.evaluar rendimientos de combustible del equipo.requisitos:experiencia en manejo de unidades de 3.5licenciatura terminada.licencia de conducir vigente.2 años de experiencia en puesto de jefatura en ventas (canal detalle).experiencia trabajando con personal sindicalizado.habilidades:compromiso.análisis.liderazgo (empatía con trabajadores, seguimiento, soporte).trabajo en equipo.proactividad.resolución de conflictos.habilidades de negociación.beneficios y sueldo:sueldo competitivo.pago complementario: bonos de puntualidad y productividad.oportunidades de desarrollo y crecimiento.contrato indefinido por tiempo indeterminado.prestaciones de ley.seguro de vida, tarjeta de descuentos, caja de ahorro.eeo statement: la política de empleo asegura que ningún solicitante sea discriminado por edad, raza, nacionalidad, religión, sexo, impedimentos físicos o estado civil, siempre que el solicitante esté calificado y cumpla los requisitos.prerrequisito de aplicaciónpara aplicar deberá presentar su solicitud a través de workday; las solicitudes por correo electrónico no serán procesadas.#j-*-ljbffr