Licenciatura/ afín o experiência en recursos humanos, desarrollo organizacional, relaciones laborales o negocios
ingles (80% conversacional/ 80% escrito/ 80% lectura
disponibilidad de horario completo y disponibilidad de viajarconocimientos en:
- reglamento interno de trabajo
- dominio de las aplicaciones de microsoft office y sistemas de información de recursos humanos (hris), incluyendo peoplesoft.
- conocimiento de la estrategia de compensación, la gestión del desempeño, las relaciones con los empleados, las prácticas de seguridad y la adquisición de talento, y la capacidad para aplicar esta información de manera que cumpla con la legislación laboral pertinente.
- experiência en la creación de una cultura de compromiso, colaboración y trabajo en equipo
- capaz de recopilar y analizar datos laborales para guiar la planificación estratégica
- sistemas wms y/o erp.
- conocimiento de norma iso 9001:2015
- conocimiento de la ley federal de trabajo
- proceso de conciliación y arbitraje
- retención de personal
- tabuladores de sueldo
- administración de indicadores relacionados con el departamento
- manejo de nominas
- manejo de demandas
habilidades
- eficacia en comunicación verbal y escrita comprobable
- orientado a resultados.
- apertura para aceptar sugerencias.
- proactivo.
- responsable.
- organizado.
- control de procesos.
- enfoque a resultados.
- liderazgo.
- disciplinado.
- trabajo en equipo.
- trabajar bajo presión.
Iniciativa
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $57,000.00 - $68,000.00 al mes
horario:
- turno de 8 horas
puede trasladarse/mudarse:
- 66634, apodaca, n. L.: trasladarse al trabajo sin problemas o planear mudarse antes de comenzar a trabajar (obligatorio)