Ofertas de recursos humanos
descripción del trabajo
* gestión integral de recursos humanos: responsable de la planificación de personal, reclutamiento y selección.
* coordinación con organismos gubernamentales: garantizar el cumplimiento normativo y trámites oficiales eficientes.
* administración general: gestión integral de operaciones administrativas, atención al cliente y servicios generales.
* planificación y organización: eventos corporativos de gran envergadura.
* gestión corporativa: sellos corporativos, administración de archivos y organización documental.
* servicios logísticos: gestión de los servicios generales y logísticos de la empresa.