Perfil del candidato
serán responsable de gestionar de manera integral los procesos y programas de recursos humanos, asegurando su correcta administración de acuerdo con las políticas internas.
especificaciones del trabajo
* administración de esquemas de compensación para garantizar el control y la comunicación efectiva.
* diseño, mejora e implementación de procesos del área que fortalezcan la eficiencia operativa.
* difusión y aplicación correcta de la propuesta de valor al empleado para mejorar la experiencia laboral.
* implementación de políticas y procesos en distintas plantas regionales.
* gestión y administración de beneficios flexibles para satisfacer necesidades de los colaboradores.
* liderazgo en proyectos de implementación y mejora de sistemas para optimizar procesos.
* desarrollo e implementación de proyectos de mejora de beneficios para toda la región.
* administración y cumplimiento de políticas de compensaciones para garantizar equidad y justicia.
requisitos mínimos
* formación académica: licenciatura en ingeniería industrial, administración de empresas, recursos humanos o áreas afines (título requerido).
* idioma: inglés avanzado (indispensable).
* experiencia:
- administración y gestión de proyectos.
- proyectos de mejora continua en entornos administrativos.
- experiencia en compensaciones (deseable).