Descripción y detalle de las actividades
como especialista de capacitación y desarrollo, será responsable de formar y desarrollar equipos de alto desempeño, asegurando su productividad y crecimiento. Deberá facilitar la comunicación abierta y resolver cualquier conflicto que pueda surgir. Además, tendrá que diseñar, implementar y administrar programas de capacitación para empleados, coordinar cursos y asegurar el cumplimiento de todas las disposiciones legales relacionadas con la capacitación, como la elaboración de formatos dc-1, dc-3 y dc-4.
También estarás encargado de coordinar la comunicación interna del área de entrenamiento, manteniendo la imagen corporativa y asegurando la correcta difusión de la información a través de los medios internos.
Supervisarás la realización de cursos y la actualización de descripciones de puesto, asegurando que todos los empleados reciban su programa de capacitación desde el primer día. Además de asegurar la correcta aplicación dentro de piso de producción.
Serás responsable de supervisar a los entrenadores dentro de piso de producción y asegurar la correcta aplicación de entrenamientos. También seras encargado de coordinar y distribuir cuando sea necesario y según lo requiera el negocio a los distintos entrenadores para cubrir las necesidades de entrenamiento.
Serás responsable de la correcta administración y alimentación de información de la matriz de entrenamiento, también deberás revisar la matriz cuando se requerido para realizar actualizaciones según se requiera. Seras responsable de desarrollar y administrar la matriz de puestos por competencias.
Experiência y requisitos
- 3 años o mas de experiência en puestos de desarrollo. Organizacional, entrenamiento.
- carrera terminada en psicología, administración de empresas, desarrollo. Organizacional o a fin.
- alto sentido de urgencia y comunicación.
- experiência para dirigir y exponer a grupos de personas.
- amplia experiência impartiendo cursos presenciales.
- alto sentido de organización.
- habilidades para manejar el estrés.
- habilidades para adaptarse a cambios rápidamente.
- amplias habilidades de trabajo en equipo.
- habilidad para poder trabajar de manera autónoma.
- habilidades y experiência en supervisión de personal.
- disponibilidad para laborar en los distintos turnos cuando sea requerido.
- indispensable ser puntual, comprometido y organizado.
Beneficios
- beneficios de acuerdo a la lft
- seguro de vida
- fondo de ahorro
- uniforme
- caja de ahorro
- descuentos de productos
- comedor
- gmm
- bono anual
- prestaciones superiores a las de ley
*número de vacantes* 1
*área* recursos humanos
*contrato* permanente
*modalidad* presencial
*turno* diurno
*jornada* tiempo completo
*horario*
- tiempo completo
*estudios* carrera con título profesional
*inglés*hablado: intermedio, escrito: intermedio
*disponibilidad p. viajar* si