 
        
        Vacante – Analista de Aprendizaje y Desarrollo Buscamos talento que quiera dejar huella. 
Si te motiva crear experiencias de aprendizaje innovadoras, usar los datos para tomar decisiones estratégicas y trabajar en un ambiente ágil y retador, esta oportunidad es para ti. 
En este rol: Serás principal para impulsar el desarrollo y crecimiento de la organización. 
Analizarás necesidades de capacitación, diseñarás experiencias formativas atractivas y gestionarás herramientas digitales de aprendizaje, asegurando que cada iniciativa sume al logro de los objetivos estratégicos. 
Lo que harás: - Analizar necesidades de capacitación y detectar brechas de habilidades. 
Diseñar e implementar programas de formación (presenciales y digitales) con enfoque en la experiencia del usuario. 
Facilitar talleres de habilidades blandas y capacidades funcionales principal. 
Administrar y optimizar plataformas LMS y e-learning. 
Monitorear métricas e indicadores para impulsar mejoras continuas. 
Coordinar procesos administrativos y gestión de proveedores para proyectos de capacitación. 
Requisitos: - Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Administración o afín. 
2–4 años de experiencia en capacitación y desarrollo. 
Manejo de LMS y plataformas de e-learning. 
Excel intermedio–avanzado - Deseable: SAP y herramientas de análisis (Power BI). 
Organización, comunicación efectiva y presencia ejecutiva. 
Te ofrecemos: - Modalidad mixta (presencial y home office). 
Ubicación: Ciudad de México o Monterrey. 
Paquete de compensación competitivo y beneficios superiores a la ley. 
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