Oferta de gerente comercial en monterreydescubre las mejores oportunidades de empleo como gerente comercial en monterrey. Este rol es clave para impulsar el crecimiento de las empresas liderando equipos y desarrollando estrategias de ventas efectivas.gerente comercial – kostikvacante para la empresa kostik en monterrey, nuevo león.desarrollar y ejecutar estrategias comerciales para el crecimiento de la agencia.liderar y supervisar al equipo de ventas, estableciendo metas y motivando el logro de resultados.prospección y seguimiento de oportunidades de negocio en el mercado.elaborar propuestas comerciales y negociar con clientes clave.mantener relaciones sólidas con clientes y desarrollar nuevas alianzas comerciales.supervisar la actualización del crm y la elaboración de reportes de resultados.analizar tendencias del mercado y ajustar estrategias comerciales.requisitos4 años de experiencia en ventas, desarrollo de negocios y liderazgo de equipos, preferentemente en agencias de marketing digital.actitud proactiva, liderazgo, visión estratégica y ganas de innovar.excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.capacidad para gestionar múltiples proyectos y mantener el enfoque en resultados.organización, compromiso y orientación a resultados y crecimiento.ofertamodalidad híbrida.sueldo neto de $16,000 a $20,000 mensuales + prestaciones de ley.oportunidades de capacitación y desarrollo continuo.participación en una agencia en crecimiento.beneficios superiores a los de la ley.gerente comercial – consubancoimportante financiera busca gerente de comercial créditos descuento vía nómina en la sucursal de monterrey.colocación de créditos de nómina y domiciliados.conocimiento en convenios gubernamentales y créditos grupales.manejo de equipos de trabajo (asesores y comisionistas).supervisión de captación y colocación de créditos, reclutamiento y capacitación de asesores.elaboración de plan de trabajo para alcance de metas.ofertasueldobase + comisiones no topadas.pagos semanales.contratación directa.prestaciones de ley inmediatas y superiores.capacitación continua y crecimiento interno.gerente comercial – cuentas clave (autoservicio / consumo)responsable de liderar negociaciones comerciales y estrategias de crecimiento de marca en canales de autoservicio.desarrollar y fortalecer relaciones con compradores de cadenas de autoservicio y conveniencia.liderar negociaciones comerciales y estrategias de crecimiento de marca.impulsar el posicionamiento y expansión de líneas de producto.coordinar esfuerzos comerciales enfocados en sell out y crecimiento sostenido.perfiltrayectoria en roles tipo kam con evolución a liderazgo comercial.experiencia negociando directamente con cadenas (autoservicio / conveniencia).manejo de portales comerciales (walmart, heb, soriana).enfoque estratégico: desarrollo de negocio, no operación tienda por tienda.ofertaproyecto con impacto directo en el crecimiento de la marca.autonomía y toma de decisiones.paquete competitivo acorde a experiencia.gerente comercial – crédito sicoordinación de equipos orientados a la promoción, trámite y cobranza de créditos grupales.coordinar equipos de trabajo orientados a la promoción, trámite y cobranza de créditos grupales.capacitación de personal a cargo.atención a clientes con enfoque a ventas y gestión de cobranza.requisitosedad de 28 años en adelante.escolaridad: lic. Trunca o terminada.experiencia en manejo de personal, venta de servicios financieros y trabajo en campo.indispensable: haber trabajado créditos comunales mínimo 1 año en posición similar.ofertasueldo base competitivo.atractivo esquema de comisiones no topadas.capacitación pagada y bono garantizado.incentivo por permanencia.prestaciones y beneficios superiores a los de ley.gerente comercial – tiendaresponsable de liderar, desarrollar y gestionar el equipo de trabajo de una tienda.garantizar el cumplimiento de kpi’s y metas establecidas.implementar acciones para incrementar ventas y optimizar gastos.colaborar para lograr la meta de rentabilidad de la tienda.controlar la correcta implementación y gestión de lineamientos de higiene y seguridad.requisitosexperiencia en venta directa (catálogo).experiencia mínima de 2 años como gerente de punto de venta.excelente manejo de equipos de trabajo.conocimiento en técnicas de venta.ofertaprestaciones de ley: imss, infonavit, fonacot, vales de despensa, días festivos, vacaciones, utilidades.prestaciones superiores a los de ley.bono de puntualidad.caja de ahorro.seguro de vida.acceso a descuentos.
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