Job description
colaborando en desafíos de innovación, interactuando con líderes de la industria, asistiendo a eventos de redes multifuncionales y siendo voluntario para actividades de servicio comunitario.
en sitio: esta posición requiere asistir presencial en sitio.
responsabilidades:
1. desarrollo de estrategias para optimización de procesos.
2. análisis de procesos administrativos y operativos.
3. desarrollar estrategias para reducción del cpu en las áreas productivas.
requisitos:
* ser un estudiante activo de formación académica superior (semestre o cuatrimestre), con graduación prevista para verano 2026 o posterior.
* contar con un nivel intermedio de inglés.
* seguro facultativo vigente.
carrera: ingeniería en sistemas computacionales, ingeniería en desarrollo web, ingeniería en innovación y tecnologías o afín.
experiencia deseable: lenguajes de programación, herramientas de ia, powerapps y powerbi.
gm no proporciona soporte ni patrocinio para trámites de documentos legales con fines de inmigración. Si requieres apoyo en el trámite de documentos migratorios ahora o en el futuro, abstente de aplicar a esta vacante.
si requieres algún ajuste razonable para continuar con tu proceso de selección, informa a tu reclutador.
recuerda adjuntar tu cv al postularte.
la diversidad y la inclusión son nuestras fortalezas. Respetamos y valoramos lo que cada individuo ofrece a nuestro equipo, incluyendo su procedencia, educación, sexo, raza, grupo étnico, orientación sexual, expresión y/o identidad de género, contexto religioso, edad, generación, y discapacidad. Creemos que nuestra habilidad para satisfacer las necesidades y expectativas de una base de clientes cada vez más diversa y global se vincula de cerca a la diversidad e inclusión que vivimos dentro de general motors.
about gm
nuestra visión es un mundo con cero accidentes, cero emisiones y cero congestión y asumimos la responsabilidad de liderar el cambio que hará nuestro mundo mejor, más seguro y más justo para todos.
por qué unirse a nosotros
creemos que todos debemos tomar una decisión cada día – individual y colectivamente – para impulsar un cambio significativo a través de nuestras palabras, acciones y cultura. Cada día, queremos que cada empleado sienta que pertenece a un equipo de general motors.
no discriminación y oportunidades laborales iguales
general motors está comprometido a ser un lugar de trabajo que no solo esté libre de discriminación ilegal, sino que fomente genuinamente la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que proporcionar un ambiente inclusivo permite a nuestros empleados prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes.
animamos a los candidatos interesados a revisar las responsabilidades clave y las cualificaciones de cada rol y postularse a cualquier posición que coincida con sus habilidades y capacidades. Los solicitantes en proceso de reclutamiento pueden ser requeridos, cuando sea aplicable, a completar con éxito evaluaciones relacionadas con el rol y/o una evaluación previa a la contratación antes de comenzar a trabajar. Para más información, visita cómo contratamos.
acomodaciones
general motors ofrece oportunidades a todos los buscadores de empleo, incluyendo personas con discapacidades. Si necesitas una acomodación razonable para ayudarte en tu búsqueda de empleo o en la postulación, envíanos un correo o llámanos al 800-865-7580. En tu correo, incluye una descripción de la acomodación específica que solicitas, así como el título del puesto y el número de requisición del mismo.
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