Buscamos a un especialista en evaluación psicométrica y planeación de sucesión para incorporar a nuestro equipo.este profesional tendrá la responsabilidad de interpretar pruebas psicométricas de alta complejidad y diseñar planes de sucesión organizacional efectivos.requisitos mínimos5 años de experiencia comprobable en el uso e interpretación profesional de evaluaciones psicométricas y hogan assessments.diseño y ejecución de planes de sucesión organizacional a nivel estratégico.alto nivel de confidencialidad, criterio y profesionalismo.especificaciones claveexperiencia: mínimo 5 años de experiencia en el uso e interpretación profesional de evaluaciones psicométricas y hogan assessments.formación: licenciatura en psicología, recursos humanos o afín.habilidades: alto nivel de confidencialidad, criterio y profesionalismo.importantesolo se considerará a candidatos que cumplan con todos los requisitos mencionados. No se aceptarán postulaciones de perfiles sin experiencia específica en las áreas descritas.