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gerente de ventas
requisitos: escolaridad mínima: lic. Administración, comercio internacionalo afin, deseable maestría. Experiencia: 8 años en ventas de dispositivos médicos. Inglés avanzado. Experiencia en ventas sector salud, salesforce, desarrollo de equipos de ventas, inteligencia de mercado y ventas consultivas en salud. funciones: comandar las 3 unidades de negocio (atención a clientes, gobierno y asesores médicos), definiendo metas y responsabilidades por área.diseñar estrategias comerciales integradas para incrementar ventas, alineadas al plan de mercadotecnia y objetivos corporativos.elaborar planes de venta anuales por unidad de negocio, incluyendo presupuestos, proyecciones y acciones tácticas.presentar planes y resultados a la dirección general para aprobación y ajustes estratégicos.participar en congresos médicos y foros como representante de la empresa, promocionando equipos y servicios.generar prospectos calificados para venta de equipos médicos y servicios en todas las líneas distribuidas.supervisar la ejecución diaria del plan de ventas, monitoreando avances con métricas en tiempo real.garantizar la venta de todos los productos/servicios, superando volúmenes históricos por línea.analizar sistemáticamente resultados comerciales (kpis, desviaciones, roi) usando herramientas de business intelligence.realizar visitas de campo con equipos de ventas para coaching in situ, identificación de oportunidades y cierre de negocios.gestionar relaciones con clientes estratégicos (hospitales, gobierno) para entender necesidades y alinearlas a planes comerciales.desarrollar procedimientos de mejora continua en ventas directas, atención postventa y fidelización.representar a la compañía con socios comerciales (fabricantes, distribuidores) en negociaciones y alianzas.coordinar con mercadotecnia en investigación de mercado, lanzamientos de productos y campañas de lead generation.analizar datos de ventas y clientes para crear estrategias de upsell/cross-selling por unidad de negocio.supervisar operaciones de ventas a gobierno, asegurando cumplimiento de licitaciones y normativas.gestionar el pipeline comercial (prospección a cierre) con foco en conversión y retención.desarrollar programas de capacitación para equipos de ventas (técnicas comerciales, conocimiento de producto).monitorear competencia y tendencias de mercado para ajustar estrategias proactivamente.asegurar la rentabilidad por cuenta/cliente mediante control de márgenes y costos operativos.liderar reuniones periódicas de revisión con unidades de negocio para alinear prioridades y resolver obstáculos.elaborar pronósticos de ventas trimestrales basados en inteligencia de mercado y desempeño histórico. Zona de trabajo: colonia roma sur, alcaldía cuauhtemoc esta vacante viene de la bolsa de empleo talenteca.com: