*¿eres generalista de recursos humanos y te interesa seguir creciendo en el ramo?
te estamos buscando
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*responsabilidades*:
análisis y descripción de puestos
determinar el directorio de puestos de la compañía,
elaborar el organigrama de la compañía
realizar la descripción de las funciones y perfil de cada puesto.
reclutamiento y selección
definir perfiles de puestos.
publicar ofertas de empleo y gestionar plataformas de reclutamiento.
coordinar el proceso de incorporación de nuevos empleados.
reclutamiento operativo.
administración de sueldos y prestaciones
gestionar programas de incentivos y reconocimientos.
apoyo en nomina
preparación de las nóminas de personal operativo y de confianza de la compañía.
*conocimientos técnicos*:
- reclutamiento y selección de personal
- contratos
- determinación de finiquito
- capacitaciónes
*¿qué buscamos?
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*formación*:
licenciatura en psicología, administración de empresas, recursos humanos, trabajo social o carrera afín.
deseable especialización en recursos humanos o gestión del talento.
se puede compensar con experiência.
*experiência profesional*:
mínimo 1 -2 años de experiência en el área de recursos humanos.
*¿qué ofrecemos?
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- sueldo competitivo
- prestaciones de ley
- prestaciones superiores a las de ley
- oportunidad de crecimiento
- contratación directa por la empresa
- transporte de la empresa (ida y vuelta)
- comedor subsidiado
- fondo de ahorro
horario: lunes a viernes 8 am a 5:30
zona de trabajo: por el aeropuerto de gdl
*si estás interesado y cuentas con el perfil postúlate y nuestro equipo de selección se pondrá en contacto contigo
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tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $15,* - $16,* al mes
beneficios:
- ayuda o servicio de transporte
- caja de ahorro
- estacionamiento gratuito
- opción a contrato indefinido
- servicio de comedor con descuento
- uniformes gratuitos
tipo de jornada:
- turno de 8 horas
pregunta(s) de postulación:
- ¿a cuanto tiempo de distancia te queda la zona de trabajo?
(aereopuerto gdl)
experiência:
- reclutamiento de personal: 2 años (obligatorio)
- administración de personal: 1 año (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial