*¡únete a nuestro equipo!*:
empresa mexicana líder en el diseño de prendas de vestir para caballero con altos estándares de calidad, desde hace más de 40 años y con más de 160 tiendas de las cadenas*men´s fashion, robert´s, high life y boggi.*
*buscamos tu talento como*:
*subgerente roberts galerías coapa* interesados: mandar whatsapp al*para agendar cita, o bien acude a la sucursal: calz. del hueso 519-local 101, coapa, ex-hacienda coapa, tlalpan*
*¿qué harás?*
- apoyo del gerente con la gestión del equipo de ventas
- apoyo del gerente para realizar procesos de reclutamiento y contratación
- conocimiento del producto y sus colecciones
- asesora, propone y ofrece los productos al cliente
- es un especialista en servicio y atención al cliente
- realiza trabajos administrativos (control de inventarios, ejecución de la imagen de la tienda, recepción al almacenamiento de mercancía, seguimiento de sastrería, limpieza de la tienda, etc.)
- asegura la prevención de riesgos
*¿a quién buscamos?*
tenemos en mente personas que sientanverdadera pasión por el servicio al cliente, profesionales, con ganas de sugerir e innovar, que tengan ganas de aprender y crecer.
- ejercer un liderazgo inspirador.
- promotor y facilitador de capacitación y desarrollo.
- cultura de atención al cliente y obsesión por el nível de servicio.
- excelentes habilidades en las relaciones interpersonales y comunicación
- buenas capacidades de planeación y organización.
- capacidad de análisis | visión estratégica
- orientado a resultados | control de inventarios y presupuestos
- deseable graduado del bachillerato | universidad
- experiência previa de 1 año continúo llevando equipos
- habilidades tecnológicas deseables:office, outlook, redes sociales, e-commerce
- facilidad de aprendizaje en tecnología
- flexibilidad horaria
- alto sentido de compromiso
- conocimientos y/o interés por la moda, tendencias y estilos | mercadeo
*¿qué ofrecemos?*
- sueldo + esquema de comisiones atractivo del resultado de tienda
- base de cotización ante el imss al 100% de los ingresos generados
- prima vacacional del 25% de acuerdo con los ingresos promedio
- 15 días de aguinaldo de acuerdo con el promedio de ingresos generados al año
- descuentos especiales en productos de todas las cadenas
- uniforme sin costo
- caja de ahorro
- bono por inventario
- bono trimestral por resultados
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¡plan de desarrollo y crecimiento!_