Propósito del rol
definir, coordinar y ejecutar la estrategia corporativa de la organización, alineando iniciativas clave de crecimiento, eficiencia, transformación e innovación con los objetivos del negocio, facilitando la toma de decisiones estratégicas a nivel directivo.
responsabilidades clave
* diseñar e implementar la estrategia institucional a corto, mediano y largo plazo.
* identificar oportunidades de crecimiento orgánico e inorgánico (fusiones, adquisiciones, alianzas, nuevos negocios).
* coordinar el proceso de planeación estratégica anual en colaboración con todas las áreas del banco.
* establecer y dar seguimiento a indicadores clave (kpis) para evaluar la ejecución estratégica.
* liderar proyectos transversales de transformación, eficiencia operativa o digitalización.
* preparar análisis competitivos, benchmarking de mercado y estudios de factibilidad para iniciativas clave.
* brindar soporte estratégico a la alta dirección y al consejo en la toma de decisiones.
* asegurar el alineamiento entre estrategia, presupuesto y ejecución operativa.
perfil profesional
* licenciatura en economía, administración, finanzas o afín.
* deseable: maestría en administración (mba) o estrategia corporativa.
* +10 años de experiencia en áreas de estrategia, planeación o consultoría estratégica, preferentemente en banca, servicios financieros o corporativos.
* experiencia liderando equipos de alto desempeño y proyectos de impacto institucional.
* conocimiento en transformación digital, análisis financiero y posicionamiento competitivo.
* deseable experiencia en m&a, expansión o nuevos modelos de negocio.
competencias clave
* pensamiento estratégico, analítico y de largo plazo.
* capacidad para traducir visión en acción.
* influencia, liderazgo transversal y comunicación ejecutiva.
* enfoque a resultados y manejo de iniciativas simultáneas.
* visión de negocio, agilidad y toma de decisiones con alto impacto.