*auxiliar de nuevos productos*propósito del puesto*: llevar seguimiento desde el diseño hasta la conceptualización de los nuevos productos, ayudando a desarrollar los métodos con los cuales será validado su correcto diseño y funcionamiento.validar cantidad de materiales en almacén, certificados de análisis y el estado de los materiales.*responsabilidades*:- realizar pruebas para desarrollo de nuevos productos.- realizar formatos de estandarización para procedimientos en general- apoyar en diversos proyectos de ingeniería.- desarrollo de ingeniería del método de prueba de los productos.- seguimiento a pruebas de producción.- seguimiento del desarrollo de los productos.- validar cantidad de materiales en almacén de acuerdo a productos producidos.- llevar control de certificados de análisis de los materiales.- control y seguimiento a cambios de fórmulas y formulas actuales de producción.*conocimientos especificos*:- elaboración de formatos (obligatorio), habilidades técnicas: armado de sistemas neumáticos, instrumentación básica (deseable)- habilidad matemática, mecánica de fluidos, tratamiento de aguas (se aplicará examen)- excel y word avanzado*ofrecemos*:- sueldo semanal base: $3,* libre de impuestos- sin semana de fondo- prestaciones de ley y superiores- seguro de gastos médicos mayores- bono de puntualidad y asistencia semanal $*- vales de despensa semanal $*- fondo de ahorro duplicado al 100%- cotización ante el imss al 100% del salario- prima vacacional al 30%- aguinaldo 15 días- asuetos oficiales por ley no se laboran- descanso fijo en domingo- uniforme y epp- total con bonos y vales 3,* libres de impuestos*requisitos*:- escolaridad: ingeniero químico o ingeniero mecatronico- edad: 23 a 30 años- genero: indistinto- experiência: 1 año o mas*horario laboral diurno*: lunes a viernes de 8:00 am a 5:00 pm, sábados de 8:00 am a 1: 00pm.descanso fijo en domingoubicación: colonia los lermas, guadalupe, n.l.tipo de puesto: tiempo completosalario: $3,* a la semanahorario:- diurnoprestaciones:- apoyo para estudios- caja de ahorro- estacionamiento de la empresa- programa de referidos- seguro de gastos médicos mayores- uniformes gratuitos- vales de despensatipos de compensaciones:- bono de asistencia- bono de puntualidadlugar de trabajo: empleo presencial