*desarrollador de estrategias de talento*
propósito del puesto:
diseñar, liderar e implementar estrategias de desarrollo de talento alineadas a los objetivos estratégicos del negocio, asegurando la identificación, retención, crecimiento y movilidad del talento clave para garantizar un equipo preparado para los retos actuales y futuros del negocio.
funciones:
definir e implementar la estrategia de desarrollo de talento a nivel corporativo;
liderar procesos de evaluación del desempeño, identificación de talento clave, y planes de sucesión;
diseñar rutas de carrera y planes de desarrollo individualizados;
coordinar programas de mentoring, coaching interno y retención de talento;
establecer métricas de impacto y reportes ejecutivos de talento;
colaborar con líderes de negocio para alinear necesidades estratégicas con el pipeline de talento;
impulsar una cultura de feedback, crecimiento y movilidad interna.
conocimientos y habilidades:
administración;
afín.
beneficios:
salario: $45,000;
seguro de vida;
prestaciones de ley:
vacaciones iniciando con 12 días al año,
prima vacacional del 25% anual y aguinaldo de 15 días al año;
condiciones laborales:
de lunes a viernes;
bienestar en el trabajo:
acceso al nutriólogo, psicólogo, odontólogo, biblioteca, concursos y programas para mejorar tu salud;
otros beneficios:
descuentos desde el 10% en productos dentro de tiendas elektra y salinas & rocha;
programas para mejorar tu salud y bienestar.