* diseñar e implementar programas de desarrollo organizacional y capacitación.
* supervisar la ejecución de estrategias de gestión del cambio.
* monitorear y evaluar el desempeño de los empleados para identificar áreas de mejora.
* desarrollar e implementar planes de sucesión y retención de talento.
* colaborar con líderes de diferentes áreas para alinear objetivos organizacionales.
* gestionar iniciativas de cultura organizacional y clima laboral.
* garantizar el cumplimiento de políticas y procedimientos internos.
* supervisar y apoyar en funciones de recursos humanos y administración de personal.
perfil buscado
el/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:
* licenciatura en recursos humanos, psicología, administración o áreas afines.
* certificaciones en do y cultura indispensables.
* 5 años de experiencia en do, capacitación o cultura.
* conocimiento en estrategias de gestión del cambio y desarrollo de talento.
* trabajo en equipo y colaborar con diferentes departamentos.
* capacidad para analizar datos y generar reportes estratégicos.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $20, $25,000.00 al mes
lugar de trabajo: empleo presencial