Id de la solicitud: 249445
únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.
responsabilidades
identificar, registrar y previa confirmación (con áreas internas), permitir el acceso a las personas autorizadas para ingresar al inmueble.
restringir el acceso a personas no autorizadas y en caso de identificar comportamientos, acciones o personas sospechosas, activar el protocolo de seguridad correspondiente.
auxiliar al personal en caso de emergencias, aplicando políticas y procedimientos establecidos (evacuación, incendio, sismo, accidentes, solicitud de servicio médico, etc.) a efecto de mantener niveles de seguridad apropiados.
registrar y controlar en bitácora toda persona que ingrese o salga del inmueble con la finalidad de prevenir riesgos de fuga / robo de información.
recibir, canalizar y en su caso documentar las llamadas del ombudsman para su atención por el área especializada.
requisitos
educación: carrera universitaria concluida o experiencia mínima de 2 años en servicios de seguridad, resguardo de instalaciones estratégicas, evaluación de amenazas y protección civil.
esmero y minuciosidad en el desarrollo de las funciones
pensamiento analítico, discreción y secrecía
liderazgo, influencia y persuasión dentro del equipo de trabajo
comunicación constante con sus jefes inmediatos.
bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de vih
scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación
ubicación(s): méxico : ciudad de méxico : miguel hidalgo
scotiabank es un banco líder en las américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, "por nuestro futuro", ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.
en scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.