Work mode: onsite_*location*:onsite - san luis de la paz, guanajuato*opportunity*función básica:bajo la supervisión directa del supervisor general, es responsable de conducir a un grupo depersonas hacia la ejecución diaria de la productividad y las metas de su área, así como de facilitarleslos medios para la ejecución de sus tareas.responsabilidades específicas:1.responsable de la supervisión de un grupo de lanzadores, estableciendo las actividades diarias de trabajo, monitoreando el desempeño, proporcionando retroalimentación y capacitación.conel fin de cumplir con el programa de producción establecido.2.coordinar la calidad general del grupo y demostrar una comprensión básica de los estándaresde calidad.lidere el grupo para monitorear y rastrear la calidad de manera efectiva.3.responsable de la seguridad general del grupo y garantizar que todos los asociados deproducción en el área de trabajo, se proporcionen y utilicen todo el equipo de protección personal requerido.4.iniciar proyectos y desarrollar técnicas para mejorar los procesos de fundición.5.identifica y analiza problemas relacionados con el proceso de casting y hace sugerencias demejora.6.mantener una cultura de mejora continua mediante la identificación de oportunidades de mejora de procesos y apoyar el uso de herramientas de mejora continua (kaizen, six sigma, 5s).7.proporcionar capacitación a todos los nuevos asociados en su área de trabajo y proporcionarcapacitación de refuerzo a los asociados de la fábrica a medida que surjan necesidades ocambien los procesos, debe estar de acuerdo con la norma iso * y debe actualizarse.8.coordinar las vacaciones de los asociados de acuerdo con los requisitos del programa deproducción.9.revise las hojas de tiempo de los asociados diariamente y haga las correcciones necesarias, así como la administración de los puntos de asistencia.completa las evaluaciones de desempeño de los asociados en la fecha requerida*skills/requirements*requisitos de educación y experiencia*educación:preferencia bachillerato o grado técnico.experiência:preferencia de 1 a 2 años de experiência en un entorno de fabricación; particularmente en unaplanta grande y en una posición similar.formación:conocimiento práctico de preferencia de aplicaciones de software basadas en windows de microsoft*habilidades*:rasgoscrítico: urgencia, minuciosidad, agresividad, cautela, auto estructura, asertividad, energía.apoyo: impulso del ego, fuerza del ego, estructura externa, gregarismo y sociabilidad.comportamientoscrítico: está dispuesto a tomar decisiones difíciles; establece metas, prioridades y expectativas paralos miembros del personal; es persistente; aprovecha los recursos de manera efectiva; trabajarápidamente.apoyo: vende ideas de manera persuasiva para obtener apoyo y aceptación; reconoce problemas,problemas y oportunidades; establece de forma independiente metas, objetivos y prioridades;gestiona múltiples tareas y actividades; hace frente al rechazo*why choose kohler?*we empower each associate to #becomemoreatkohler with a competitive total rewards package to support your health and wellbeing, access to career growth and development opportunities, a diverse and inclusive workplace, and a strong culture of innovation.with more than 30,000 bold leaders across the globe, we're driving meaningful change in our mission to help people live gracious, healthy, and sustainable lives.*about us