Poste à pourvoir
Infirmier/ère coordinateur/rice en EHPAD – Lieu : EHPAD "Résidence Belle Vallée", 346 Rue de Bretagne, 38190 Froges. Date limite de candidature : 16 octobre 2025. Type d'emploi : Contractuel ou Titulaire externe en disponibilité. Filière : Médico-sociale. Cadre d'emplois : Des infirmiers territoriaux en soins généraux. Catégorie : A. Référence : 038250915000990.
Description du poste
Aux côtés de la directrice de l’établissement et par délégation, en collaboration avec le médecin coordonnateur, vous serez responsable de l’organisation, de la coordination et du contrôle des activités de soins dans leur globalité. Vous veillerez à la qualité de prise en charge des résidents et à l’application des bonnes pratiques professionnelles.
Missions
- Encadrement, management et animation : organiser, planifier et coordonner le travail de l’équipe soignante (35 ETP : infirmiers, auxiliaires de soins); établir et gérer les plannings; organiser et animer les réunions d’équipe.
- Participer à l’élaboration du projet d’établissement, du projet de vie et du projet de soins : suivre les plans personnalisés d’accompagnement des résidents; participer à l’élaboration du rapport médical annuel et du plan nutritionnel; participer à la commission d’admission; organiser et assurer le suivi des projets de soins, protocoles et procédures.
- Assurer la coordination entre la direction, les résidents, l’équipe médicale et paramédicale, l’équipe hôtelière, les intervenants extérieurs et les familles : visites de pré-admissions; accueil des résidents et de leurs familles; transmissions; relations avec partenaires extérieurs (médecins, kinésithérapeutes, pharmacien, services hospitaliers, etc.).
- Veiller au respect des bonnes pratiques professionnelles et mettre en œuvre une démarche d’amélioration continue de la qualité : former le personnel; animer les formations internes avec le médecin coordonnateur; participer à l’élaboration et à l’amélioration continue de la qualité des soins.
- Participer aux aspects administratifs, financiers et logistiques liés à la prise en charge des résidents : gérer les dispositifs médicaux et para-médicaux; gérer les relations avec les fournisseurs et le matériel médical.
Spécificités du poste
Permanence 1 samedi sur 2 (ou 3) de 10h à 14h. Astreinte décisionnelle (par téléphone) avec ponctuels déplacements sur l’EHPAD.
Rémunération et avantages
Rémunération : salaire minimum par mois de 1 944,49 € brut (échelon 1) + 600 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération + 238,22 € prime CTI Segur + prime d’astreinte + prime d’encadrement. Avantages : tickets restaurant (60% participation employeur), plan de déplacement et forfait mobilités durables (jusqu’à 300 € par an), mutuelle santé labellisée et participation possible à la prévoyance, prestations d’actions sociales (CNAS et COS interne possible).
Profil recherché
- Diplôme d’État infirmier requis
- Diplôme cadre de santé, formation complémentaire en coordination ou en management (Licence, Master, DU…) souhaitée
- Expérience de la fonction d’IDEC indispensable
- Connaissance du secteur gérontologique et des spécificités du vieillissement
- Savoir mettre en place, conduire des projets et atteindre les objectifs fixés par la direction
- Capacités organisationnelles et managériales; travail en équipe pluridisciplinaire
- Aptitudes relationnelles, initiative, discrétion et respect de la confidentialité
- Capacité d’adaptation et introspection
#J-18808-Ljbffr